Bühler Group Kultur des Unternehmens

Bühler Group

Kulturkompass - traditionell oder modern?

13 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Bühler Group auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Bühler Group zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bühler Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bühler Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    54%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Stimmung wird immer schlechter.
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird viel Kommuniziert, verbal, aber non verbal zeigt sich was anderes! Walk the talk, findet nicht statt!
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ist immer noch teilweise sehr gut, leider nur noch teilweise.
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Generell nicht schlecht, bei uns im Bereich ist jedoch eine recht hohe Leistungserwartung an die Mitarbeiter. Druck von oben wird schnell durchgestellt.
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Klar fehlende Verantwortung in der Führung
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Interessante Technologien, internationale Märkte, weltweiter Setup...