Aussen hui innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Selbstreflexion. Man lernt nicht aus Fehlern. Man hört nicht auf die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter ernst und lasst die Teams selber bestimmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Chaos und die Planlosigkeit werden immer stärker. Es gibt keine Planung und jeden Monat poppen neue Projekte auf welche höhere Priorität haben als die bereits angefangenen.
Nichts wird mit Ernsthaftigkeit angegangen weil man schon von Anfang an weiss das es wieder versandet und nicht zum Ziel geführt wird.
Der hohe Spardruck führt dazu, dass Innovation nicht vorangetrieben wird und man lieber so weiterarbeitet wie die letzten 10 Jahre.
Die Kultur ist geprägt von Imagepflege und ist völlig entkoppelt von Unternehmertum und Leistungsbereitschaft. Wer sich bei den richtigen Personen gutstellt kommt weiter, kritische Meinungen werden ignoriert ja sogar mundtot gemacht.
Kommunikation
Immer die gleichen Floskeln. Wir sind die besten und wem das nicht gefällt darf gerne gehen.
Nach aussen gibt man den Technologie- und Weltkonzern, aber im innern ist es immer noch ein Industrieunternehmen mit einer Kultur wie am Fliessband.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams funktioniert es, aber übergreifend überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
Durch die fehlende Planung ist überhaupt nicht transparent wer woran arbeitet und was die Ziele sind. Somit steht es jedem frei sich die Arbeiten die er machen will rauszupicken oder halt einfach liegen zu lassen.
Es gibt Personen die laufen am Anschlag wohingegen andere am Däumchen drehen sind.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die meisten nur zahnlose Tiger. Nach oben wir genickt und ja gesagt aber die Basis wird komplett ignoriert.
Interessante Aufgaben
Durch den Sparwahnsinn bleibt die Innovation auf der Strecke und es wird gearbeitet wie vor 20 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Büros werden ohne Mitspracherecht der Mitarbeiter umgebaut und eingerichtet.
Keine Lärmschutzwände. Zu wenig Tageslicht. Zu laut. Zu viele Leute im Büro. Kein fixer Arbeitsplatz. Sanitäranlagen wie in der Kaserne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man steckt sich hohe Ziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Pensionskasse baut ihre Leistungen stetig ab, kommuniziert aber so wie wenn es für alle WinWin wäre.
Lohnerhöhungen gibt es am liebsten keine, argumentiert wird damit, das man ja durch die Mitarbeiterbeteiligung profitiert.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Image
Wie vor 30 Jahren. Geh zum Bühler da schiebst du eine ruhige Kugel.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gerne etwas versprochen, was dann jedoch nicht eingehalten werden kann.
Die ganzen internen Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbewertungen sind nichts wert. Es zählt nicht Leistung sondern ob man ein JaSager ist.
Es wird erwartet, dass man alle Technologien beherrscht, aber Zeit für Kurse und Weiterbildung bleibt keine.