gerne gross?
Gut am Arbeitgeber finde ich
übersichtliche Firma, interessantes Gebiet, es besteht viel Potential für interessante neue Produkte und Techniologien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodisches Verständnis für Arbeitszeiterfassung und Mitarbeitermotivation;
oftmals fehlende Konsequenz in der Umsetzung von Dingen;
fehlende Unterstützung durch die Geschäftsleitung - man muss sogar aufpassen, dass diese einem nicht in den Rücken fällt.
Mitarbeiter werden vom Management systematisch unter einem Deckel gehalten, sowohl bei Entscheidungen wie auch fachlich, auch wenn allen bewusst ist, wenn etwas nicht stimmt.
Es besteht grosses Chaos und viel Aufwand durch mangelhafte Priorisierung von Aktivitäten und entsprechender Umsetzung im Betrieb. Dazu kommt auch Mangel an personellen Ressourcen bei neuen Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung und Mitarbeiter sollten mehr zusammen arbeiten als gegeneinander;
Prioritäten sollten klar gesetzt und kommuniziert werden und anschliessend nicht laufend geändert werden;
Ressourcen und Projekte müssen zusammen geplant werden;
Airbeitszeitmodell muss überdacht werden und noch andere Möglichkeiten für eine bessere Mitarbeitermotivation sollten gesucht werden