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Bürokonzept 
Schaller 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

kein Interesse an anderer Persönlichkeit

2,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Verkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

es wird kein Wert auf eigene Persönlichkeit gelegt. 'Arbeiten macht Spass' ist der Slogan der Firma. Leider ist das Gegenteil der Fall.

Bewerbungsfragen

  • man wird ausgefragt wie Leistungsfähig man ist.
  • neue Herausforderung gesucht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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