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BURRI 
public 
elements 
AG
Bewertung

Unprofessioneller geht es wohl nicht mehr!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BURRI public elements AG in Opfikon als Writschaftsinformatik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte dringenst verbessert werden!
Ablaufprozesse sollten ebenfalls verbessert werden...!

Zuerst bekam ich ein E-Mail mit den vorgeschlagenen Vorstellungsgesprächsdaten, als ich innert einer Stunde geantwortet habe, war mein Wunschtermin bereits vergeben.. also wie kann man dann mehreren Personen den gleichen Termin vorschlagen?! Bedeutet ja wesentlich mehr Aufwand wenn man nachträglich wieder neue Terminvorschläge unterbreiten muss...

Soweit so guet, dann ging ich einen Monat später an das Vorstellungsgespräch und siehe da.. mein Termin wurde vergessen! Als dann ein gewisser Herr kam, teilte der mir mit, dass er bereits am Montag eine geeignete Person einstellte.. ich wurde nicht mal mehr berücksichtigt geschweige denn benachrichtigt, dass ich nicht mehr kommen sollte... Von dem ganzen Aufwand den ich hatte reden wir gar nicht... früher beim aktuellen Arbeitgeber los und 2 Stunden die Firmenwebseite studiert... zu allem übel noch eine Busse eingefangen, hätte ich mir alles ersparen können. Zudem habe ich aus dem Gespräch rausgehört, dass der eingestellte Herr bereits zweimal vor Ort war, während ich noch nicht mal einmal dort war... also professionell ist anders!

Bewerbungsfragen

  • Für diese ganze Misere habe ich noch nicht mal eine aufrichtige Entschuldigung erhalten...
  • FINGER WEG! Geht gar nicht...

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan OetikerVorsitzender der Geschäftsleitung

Da scheint ja wirklich etwas Grundlegendes falsch gelaufen zu sein.

Das tut uns sehr leid. Der Rekrutierungsprozess ist schliesslich für eine organisch organisierte und wertebasierte Unternehmung, wie wir das sind, der wichtigste Prozess überhaupt.

Wir sind aktuell daran, uns intensiv Gedanken zu machen, wie der Rekrutierungsprozess von morgen für uns aussehen kann, denn wir stellen schon seit einigen Jahren fest, dass wir die richtigen Menschen für unsere Unternehmung gar nicht mehr über das normale Vorgehen finden. Wir haben mittlerweile auch Vorgehensweisen entwickelt, die uns schneller mit den Bewerbenden in einen echten Austausch über ihr Wertebild und ihre Haltung bringen lassen. Das wollen wir in den kommenden Jahren noch weiter entwickeln.

Nochmals Entschuldigung für das Erlebte und danke für das ehrliche Feedback.

Herzlich
Stephan Oetiker

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