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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Von Wegen ''PR-und Kommunikationsexperten''

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Finance Accountant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma bietet, prof. PR und Kommunikation- Dienstleistungen an. Jedoch scheitert diese Eigenschaft, beim Jobprozess/Interview.

Mir wurde trotz 2 Gesprächen eine grosse Portion Hoffnung geschenkt, damit ich über 10 Tage lang auf eine Absage warten kann und dass per E-Mail mit Copy Paste und XY Absagetext. Nach prof. und nettem nachfragen per E-Mail, nach einem Grund für die Absage, erhielt ich auch jetzt noch keine Antwort.
Sehr peinlich für eine angebliche professionelle PR und Kommunikationsfirma.

Das erste Interview war ein typisches XY Jobinterview, jemand aus dem HR und ein Mitarbeiter aus der offenen Vakanz Abteilung. Die ersten Fragen waren gut vorbereitet, jedoch merkte ich mit der Zeit, dass man versuchte die Stunde zu füllen mit wiederkehrenden gleichen Informationen. Ich wurde darauf hingewiesen, dass ich innerhalb der nächsten 1-2 Tagen ein E-Mail schreiben soll, warum ich diese Stelle haben möchte (1-2 Sätze), was meiner Meinung nach total unnötig war. Nach knapp 24 Stunden erhielt ich einen Anruf vom HR, ob ich am nächsten Tag für ein zweites Interview erscheinen könnte. Da ich sehr Flexibel bin sagte ich natürlich zu. Obwohl ich beim ersten Gespräch darauf hingewiesen wurde, dass ich zwei weitere wichtige Personen kennen lernen werde, erschien nur einer davon, sehr schlecht vorbereitet (lästern über andere Mitarbeiter, Schimpfwörter etc) Ich musste ein paar einfache Fragen beantworten und nach knapp 45 Minuten war das auch zu ende.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys
  • Stärken
  • Fragen zum CV
  • 0815 Fragen, Standart.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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