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BUSINESS 
IT 
AG
Bewertung

Overall zufrieden

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BUSINESS IT AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für den Mitarbeiter ist (noch) Handlungsspielraum vorhanden.
Gute Balance zwischen Branchenerfahrenen, langjährigen und jüngeren Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seilschaften.
Leistungen über dem Durchschnitt gelten offenbar eher als "selbstverständlich". (Keine Rückmeldungen).

Verbesserungsvorschläge

Schon klar, dass sowohl Wachstum als auch Veränderungen und
Schnelllebigkeit die heutige Geschäftswelt beherrschen aber etwas Kontinuität wäre dann schon auch mal noch wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

..wobei der Standort und die Lokation sehr gut sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgabenbereich wird grösser/breiter bei gleichbleibendem Salär.
Keine anteilsmässige Bonus Vergütung, sobald nicht das ganze Jahr im Arbeitsverhältnis.

Image

Im Markt gut positioniert und breit abgestützt. Grosses Business Eco System. (Kunden, Partner, Lieferanten, Hersteller)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit für die Einschätzung unseres Unternehmens genommen hast.

Aus deiner Bewertung ist eine kritische aber auch wohlwollende Einschätzung der aktuellen Situation erkennbar und so hat auch dein
Verbesserungsvorschlag seine Richtigkeit. Wie Du bereits beschrieben hast, hat ein derartiger Mangel an Beständigkeit oft mehrere Gründe. Nichtsdestotrotz ist es des Unternehmens Aufgabe, für das Wohlbefinden des Mitarbeitenden zu sorgen - dies setzt das Wissen über dieses Unwohlsein voraus. Hier laden wir Dich dazu ein, deinen Vorgesetzten dabei zu unterstützen seine Führungsaufgabe wahrzunehmen indem Du dieses Thema im täglichen Austausch mit deinem:r Vorgesetzten ansprichst und ihm:r aufzuzeigen wo Du Dir mehr Kontinuität wünscht. Konkretes Benennen hilft konkret anzupacken.

Wir begleiten Dich in diesem wie auch anderen Themen gerne persönlich.

Grüsse
Monika

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