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BUSINESS IT 
AG
Bewertungen

38 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von BUSINESS IT AG über den Umgang mit Corona sagen.

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Tolles Team das begeistert und einander Unterstützt!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BUSINESS IT AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Events, Feierabend Bier und flache Hierachie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Parkplätze wäre wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage wäre im Sommer eine echte Erleichterung!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika SimanicHead of Human Resources

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und uns auch nach Deiner Anstellung bewertest. Den Punkt mit der Klimaanlage wurde bereits erwähnt. Wir werden diesen für den kommenden Sommer genauer unter die Lupe nehmen damit Deine ehemaligen Kollegen:innen nicht schwitzen müssen.

Grüsse

Innovativer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BUSINESS IT AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

topmoderne Büros in Wallisellen, offene und transparente Kommunikation, Mitarbeiteranlässe, Gratis Kafi an allen Standorten

Verbesserungsvorschläge

weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Arbeitsatmosphäre. Kolleg:innen helfen sich untereinander .

Work-Life-Balance

viele Freiheiten u.a. Möglichkeit Home Office zu machen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert!

Kommunikation

Offene und regelmässige Informationen durch die Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

Interessante Kundenprojekte mit führenden Technologien von HPE, Veeam , VMware, Microsoft


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika SimanicHead of Human Resources

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für Deine Bewertung.

Es freut uns zu lesen, dass es Dir bei uns gefällt und Du die vielen Angebote zu schätzen weisst.

Grüsse
Monika

Feedback!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BUSINESS IT AG in Wallisellen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen von Reorganisationen oder Neu-Ausrichtungen einer Unternehmung ist es fundamental, dass die Mitarbeiter miteinbezogen werden. Vergisst nie, dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut einer Unternehmung ist. "Change Management"!

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem in welcher Abteilung man angestellt ist/war - spürt man wie man geführt oder eben auch nicht geführt wird - dem entsprechend leitet sich das auf die Arbeitsatmosphäre. Leider bestand auch keine wirkliche Kultur in der Unternehmung. Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer Unternehmung - leider wurde mir das während meiner Zeit leider nie wirklich vermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Da habe ich andere Vorstellungen als das was ich erleben durfte.

Vorgesetztenverhalten

Nicht so - wie ich mir das in der heutigen Zeit vorstelle.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für Deine Bewertung.

Aus Deinem Kommentar wird deutlich, dass Du nicht zufrieden mit Deiner Führungsperson warst. In solch einer Situation empfehle ich Dir, unabhängig von Deiner Position oder Rolle, den gegebenen Handlungsspielraum zu nutzen und diese Kritik bei der vorgesetzten Person zu platzieren. Idealerweise in einem geschützten Rahmen wie einem Austausch-Meeting und anhand konkreter Beispiele.

Solltest dies nicht das gewünschte Ergebnis bewirken, hast Du die Möglichkeit, auf die nächst höhere Stufe zuzugehen und das Führungsverhalten Deines:r Vorgesetzten zu beanstanden. Gerne kannst Du in diesem Zusammenhang auch auf unser Team zukommen und dieses Vorhaben mit uns besprechen. Wir beraten und begleiten Dich gerne vertraulich.

Für zukünftige Bewertungen lade ich Dich dazu ein fassbare Verbesserungsvorschläge zu benennen, damit Dein Kommentar zu einer Verbesserung in der tatsächlichen Welt führt - davon profitieren die verbliebenen Kollegen:innen.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.

Grüsse
Monika

-12 MA

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei BUSINESS IT AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für Deine Bewertung.

Leider können wir auf Dein Feedback nicht professionell eingehen, da Du keine konkreten Anhaltspunkte zur Verbesserung aufführst. Um aus Deinen Erfahrungen lernen zu können, würden wir uns über konstruktives Feedback freuen und laden Dich herzlich dazu ein dies mit uns zu teilen.

Grüsse
Monika

Toller Arbeitgeber mit viel potenzial.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BUSINESS IT AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene kultur. Positivität. Bonussystem. hohes Qualitätsbewusstsein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zur Zeit nichts was ich als schlecht betiteln würde.

Verbesserungsvorschläge

Onboarding kann verbessert werden. Das schnelle Wachstum führt dazu, dass einige Prozesse und Abläufe komplexer und träger werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr auf eine angenehme Kultur geachtet.

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf den Ausgleich geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Die Entlöhnung ist meiner Ansicht nach gut, kann aber höher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein in hoch und Energiesparen wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Wie überall gibt es mal hier mal da Unstimmigkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden sehr klare und realistische Ziele gesetzt. Man kann jederzeit Inputs geben, angenehme Gespräche und man wird zugehört.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen bemüht sich immer wieder neue Konzepte auszuprobieren, um das Arbeiten im Büro zu optimieren.

Kommunikation

Wichtiges wird in regelmässigen Abständen kommuniziert. Meetings finden wöchentlich statt.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird sehr beachtet.

Interessante Aufgaben

Die Verteilung der Aufgaben ist sehr ausgeglichen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen lieben Dank für Deine Einschätzung unseres Unternehmens.

Es freut mich zu lesen, dass Du den Onboarding-Prozess kritisiert, den legt dieser tatsächlich den Grundstein für ein gutes Ankommen und die damit verbundene Zufriedenheit der neuen Kollegen. Vielleicht sprichst Du sogar aus Erfahrung und kannst konkrete Beispiele nennen wo es hapert oder auch welcher Prozess dadurch komplexer bez. träger wurde?

Gerne möchte ich mehr zu diesem Punkt erfahren und würde mich freuen, wenn Du auf mich oder ein anderes Mitglied des HR zukommst.

Grüsse
Monika

Top Arbeitgeber mit viel Eigenverantwortung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BUSINESS IT AG in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Unternehmenskultur, offene Kommunikation, Fehler dürfen gemacht werden, gegenseitige Akzeptanz und Fairness.

Work-Life-Balance

Balance ist absolut vorhanden, auf Wunsch ist auch ein unbezahlter längerer Urlaub möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ermöglicht und finanziell unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BUSINESS IT ist nach ISO 14001 Umwelt zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Wertschätzung, auch ausserhalb der Arbeitszeiten im privaten Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Offene und transparente Kommunikation, klare und realistische Ziele, angenehmes Zusammenarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind mit allem ausgestattet, schöne und moderne Büros inkl. Aufenthaltsräume.

Kommunikation

Regelmässige Informationen in Meetings, über Yammer oder per Mail. Zudem hat die GL immer ein offenes Ohr für persönliche Gespräche.

Gleichberechtigung

BUSINESS IT steht für Akzeptanz und Toleranz gegenüber der LGBTQIA+ Community.

Interessante Aufgaben

Spannende und herausfordernde Aufgaben, es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Man kann sich aktiv einbringen und mitgestalten.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen lieben Dank für Deine Einschätzung unseres Unternehmens. Es freut uns ungemein zu lesen, dass Du unseren Arbeitskontext als selbstverantwortlich einschätzt. Wir schätzen es sehr, wenn ein:e Mitarbeiter:in sich dem eigenen Handlungsspielraum bewusst ist und diesen auch selbstwirksam zu nutzen weiss.

Grüsse
Monika

Overall zufrieden

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BUSINESS IT AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für den Mitarbeiter ist (noch) Handlungsspielraum vorhanden.
Gute Balance zwischen Branchenerfahrenen, langjährigen und jüngeren Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seilschaften.
Leistungen über dem Durchschnitt gelten offenbar eher als "selbstverständlich". (Keine Rückmeldungen).

Verbesserungsvorschläge

Schon klar, dass sowohl Wachstum als auch Veränderungen und
Schnelllebigkeit die heutige Geschäftswelt beherrschen aber etwas Kontinuität wäre dann schon auch mal noch wünschenswert.

Image

Im Markt gut positioniert und breit abgestützt. Grosses Business Eco System. (Kunden, Partner, Lieferanten, Hersteller)

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgabenbereich wird grösser/breiter bei gleichbleibendem Salär.
Keine anteilsmässige Bonus Vergütung, sobald nicht das ganze Jahr im Arbeitsverhältnis.

Arbeitsbedingungen

..wobei der Standort und die Lokation sehr gut sind.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit für die Einschätzung unseres Unternehmens genommen hast.

Aus deiner Bewertung ist eine kritische aber auch wohlwollende Einschätzung der aktuellen Situation erkennbar und so hat auch dein
Verbesserungsvorschlag seine Richtigkeit. Wie Du bereits beschrieben hast, hat ein derartiger Mangel an Beständigkeit oft mehrere Gründe. Nichtsdestotrotz ist es des Unternehmens Aufgabe, für das Wohlbefinden des Mitarbeitenden zu sorgen - dies setzt das Wissen über dieses Unwohlsein voraus. Hier laden wir Dich dazu ein, deinen Vorgesetzten dabei zu unterstützen seine Führungsaufgabe wahrzunehmen indem Du dieses Thema im täglichen Austausch mit deinem:r Vorgesetzten ansprichst und ihm:r aufzuzeigen wo Du Dir mehr Kontinuität wünscht. Konkretes Benennen hilft konkret anzupacken.

Wir begleiten Dich in diesem wie auch anderen Themen gerne persönlich.

Grüsse
Monika

Toller Arbeitgeber für Engagierte Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BUSINESS IT AG in Brüttisellen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit und viel Freiheit um zu gestalten

Image

Die Realität stimmt mit dem Image überein und man kennt seine Schwachstellen an denen gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

Durch den grossen Gestaltungsfreiraum kann die W-L-B sehr gut selbst beeinflusst werden

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative wird gefördert und Weiterbildungen ermöglicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Findet statt aber könnte ausgebaut werden

Kollegenzusammenhalt

Aussergewöhnlich gut!

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros und hochwertige, state of the art Ausstattung

Kommunikation

Auf Augenhöhe und nicht emotional sondern sachlich

Interessante Aufgaben

Absolut mit der Freiheit den eigenen Bereich weiter zu entwickeln


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen lieben Dank für Deinen Kommentar und Deine Einschätzung unseres Unternehmens. Dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast, wissen wir sehr zu schätzen. Natürlich freut es uns, dass es Dir bei uns gefällt, und wir freuen uns, Dich auch weiterhin mit an Bord zu haben!

Grüsse
Monika

Innovatives Unternehmen mit Potenzial

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BUSINESS IT AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosser Freiheitsgrad, Möglichkeiten etwas zu bewirken, innovative Kundenprojekte, kompetente Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitsbelastung, etwas komplizierte Organisation

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf den Lorbeeren ausruhen, Wachstum verdaubar abwickeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in

Danke für Deine Rückmeldung.
Es freut uns zu lesen, dass Du Dir Deinem Handlungsspielraum bewusst bist und erkennst, dass es viele Möglichkeiten gibt um in der BUSINESS IT eigenwirksam zu handeln.

Wir geben Dir mit dem Punkt, dass es das Wachstum der vergangenen Jahre nun "verdaubar" abzuwickeln gilt, recht. Als Unternehmen befinden wir uns aufgrund von erfolgreichem Wachstum in einem Wandel, in welchem es neue und auch ganz viele unbekannte Herausforderungen zu meistern gilt (spürbar an der "hohen Arbeitslast" und der „komplizierten Organisation“).

Diese zu Meistern klappt mal besser, mal weniger gut. Denn fehlt manchmal schlicht und einfach der Erfahrungswert dazu. Dass es da mal zur Überforderung kommt, ist ganz normal. Veränderungen fordern nämlich nicht nur das System (das Unternehmen), sondern auch die darin wirkenden Individuen (Dich, mich - uns alle). Was es braucht, ist Geduld und den Willen, die gegenwärtigen Herausforderungen gemeinsam anzugehen. Dann kann das vorhandene Potenzial genutzt werden. Es bleibt eine spannende Zeit.

Grüsse
Monika

Der Schein trügt

1,9
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BUSINESS IT AG in Brüttisellen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, ansonsten sehr schlecht

Kommunikation

Die GL kommuniziert nur das vermeintlich positive.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in

Danke für Deine Rückmeldung. Es freut uns zu lesen, dass Du in Deinem Team zufrieden bist. Dass Du die Atmosphäre ausserhalb Deines Teams als sehr schlecht bewertest, bedauern wir jedoch sehr.

Die Arbeitsatmosphäre ist nämlich ein elementarer Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Fest steht, dass ein Unternehmen erst dann erfolgreich ist, wenn alle Mitarbeitenden die Chance haben, ihre Talente und Leistungen erfolgreich einzubringen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen. Dann macht es Spass und die Atmosphäre stimmt. Wir sind uns der Wichtigkeit dieses Faktors bewusst.

Neben laufenden Initiativen, wie etwa die aktuell laufende projektgesteuerte Ausrichtung unserer strategischen Unternehmensentwicklung oder auch abteilungsübergreifenden Projekten, ist der gemeinsame Wille, die zufriedenstellende Zusammenarbeit zu fördern, eine der wichtigsten Voraussetzungen und gleichzeitig auch eines der grössten Wachstumsfelder für uns alle. Diesen zu finden ist in dynamischen Zeiten oft gar nicht so leicht. Im Rahmen unserer regelmässigen Termine bieten wir allen Mitarbeitenden unterschiedliche Möglichkeiten, wie etwa quartalsweise Informationsmeetings durch die GL oder auch Teammeetings, zum Austausch an. Wir laden Dich dazu ein, die von Dir kritisierten Punkte in diesen Foren anzubringen.

Aus Deinem Kommentar wird deutlich, dass Du Dich Deiner Position entsprechend nicht genügend gut über das Geschäftsgeschehen informiert fühlst. Hier empfehlen wir, unabhängig von der Position, den gegebenen Handlungsspielraum zu nutzen und diese Kritik bei der vorgesetzten Person zu platzieren. Solltest dies nicht das gewünschte Ergebnis bewirken, hast Du die Möglichkeit, auf die nächst höhere Stufe zuzugehen. Gerne kannst Du in diesem Zusammenhang auch auf unser Team zukommen und dieses Vorhaben mit uns besprechen. Wir beraten Dich gerne vertraulich.

Es würde uns freuen, wenn Du in Deiner Rolle als Führungskraft die vorhandenen Möglichkeiten nutzen würdest, um Deine Anliegen zu platzieren. Damit gehst Du nicht nur als Vorbild mit gutem Beispiel voran, sondern trägst aktiv dazu bei, Bestehendes weiter zu entwickeln, ideale Lösungen zu finden und somit das Erleben aller Mitarbeitenden zu verbessern.

Grüsse
Monika

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