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business4you 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es macht Freude, unsere Kunden tatkräftig zu unterstützen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielseitig. Ich kann extrem selbständig arbeiten, was mir besonders gut gefällt.
Die flexible Arbeitszeit, die flache Hierarchie sowie die innovativen Räumlichkeiten sind ein weiteres Plus.
Durchs Jahr hindurch gibt es viele Mitarbeiteranlässe, wo gemeinsam auf die Erfolge angestossen werden kann.
Ich gehöre schon lange zur business4you-Familie und daher weiss ich, dass die GL immer für einen da ist, wenn Unterstützung benötigt wird. Zudem motiviert mich das supertolle ...
Es wird enorm viel unternommen punkto moderne Anstellungsbedingungen (flexible Arbeitszeit bzw. keine Blockzeiten, komplette Ausrüstung aller Mitarbeiter für mobiles Arbeiten, externer Zugriff auf alle Daten, Projekt- und Ruhearbeitsplätze, Lounges etc.) sowie das "Socialising" unter den Mitarbeitern. Unternehmensübergreifend herrscht konstant eine Art Aufbruchstimmung, die Ideen sprudeln und alle können partizipieren. Es herrschen flache Hierarchien, Entscheidungen werden gemeinsam gefällt und das Klima im Team ist hervorragend. Wer Marketing mit allen Facetten mit Leib und Seele liebt, ist hier an der richtigen Adresse: ...
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Das junge, innovative Team hat mich von Anfang an begeistert. Genauso offen und herzlich war dann auch meine Aufnahme im Unternehmen und als Geschäftsleitungsassistentin kann ich täglich auf die Unterstützung des Teams zählen. Die Atmosphäre ist familiär und angenehm so zu arbeiten. Die Räumlichkeiten sind kreativ und vorallem unser "Campus" bietet mit seinen Räumlichtkeiten die Möglichkeit, sich für ruhigere Arbeiten zurückzuziehen, Brainstormings durchzuführen und eignet sich auch bestens für diverse Veranstaltungen.
Der Agenturalltag lässt sicher keine Langweile aufkommen, denn es ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe während meiner Anstellung ein Stück meiner Lebensfreude verloren. Zum Schluss hatte ich Schwierigkeiten überhaupt aus dem Bett zu kommen.
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Es gibt immer mal wieder spontane Ideen welche sofort umgesetzt werden. Dies ist für mich zeitweise sehr fordernd, da dies in meinem Bereich nicht so Sinn macht. Hier wünschte ich mir mehr Ruhe, was jedoch aufgrund unseres Agenturlebens wohl kaum realisierbar sein wird.
In einigen Kommentaren wurde die schlechte Atmosphäre erwähnt und keine Wertschätzung der Mitarbeitenden als Mangel genannt. Dies kann ich als jetziger Mitarbeiter nicht bestätigen. Die Atmosphäre ist kreativ, innovativ und angenehm. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Anlässe, spontanen Apéros nach derArbeit oder einem einfachen "Danke" gewährleistet. Die Fluktuation ist ebenfalls bereits seit einiger Zeit viel tiefer und die Teams der verschiedenen Abteilungen ergänzen sich gut.
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übertriebene und unrealistische Erwartungen seitens GL an Arbeitseinsatz und -qualität
sehr lange Arbeitszeiten und sehr hoher Druck
grober Umgangston und fehlende Führungs- und Sozialkompetenz der Inhaberinnen
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Es ist immer alles recht hektisch und die Ressourcenplanung ist nicht immer ideal.
Punkto Führungsqualität besteht noch Potential (dies ist jedoch erkannt und es wir vieles unternommen, um das Potential auszuschöpfen).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch in stressigen Zeiten einen respektvollen Umgang gewähren und mehr miteinander als gegeneinander arbeiten. Es könnten auch einige Prozesse/Abläufe optimiert und vereinfacht werden. Ansonsten unbedingt so weiter machen.
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Auf diesem Weg weiterfahren.
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Es ist kein 9 to 5 job aber bei Mehrarbeit die Hilfe der anderen Mitarbeitenden immer gewährleistet!
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Dranbleiben an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und diese im Tagesablauf einrechnen.
Seid ehrlich und versucht nicht, mit eigenen beschönigenden Bewertungen das Bild auf kununu zu verbessern, sondern nehmt die sich wiederholenden Rückmeldungen ernst
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von business4you ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Jeder hilft jedem und bevor ein Teammitglied nach Hause geht, wird immer zuerst nachgefragt, ob noch jemand Unterstützung benötigt. Vom ersten Arbeitstag an wurde ich in der gesamten Firma sehr herzlich aufgenommen.
5
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Grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut. Jedoch kommt es immer wieder vor, dass die Team intern eher gegeneinander arbeiten als miteinander oder auch, dass man sich gegenseitig versucht auszuspielen, was sehr schade ist. Von einigen wird man ziemlich stark "abgeputzt" wenn diese Person im Stress ist. Weiss man jedoch damit umzugehen, ist es ganz ok, denn böse meint es niemand.
3
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Vor allem in einzelnen Teams meist relativ gute Stimmung. Braucht es aber auch, um Druck zu ertragen.
3
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Junges, sympathisches Team! Ich schätze an b4you, dass auch ausserhalb der Arbeitszeiten zusammen etwas unternommen wird und so der Teamzusammenhalt gefördert wird. Macht echt Spass
5
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Ist ein bisschen wie in einer Familie
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von business4you ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wer sich entschieden hat in einer Agentur zu arbeiten, der muss sich auch im Klaren darüber sein, dass eine optimale Work-Life-Balance in dieser Branche oft nicht möglich ist. Und doch gibt es Lichtblicke: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Kompensation von Überstunden und die Möglichkeit auch mal länger als 2 Wochen Ferien zu machen am Stück :-)
Alle Versprechungen bez. Home-office oder Arbeitsbelastung wurden nicht eingehalten; Freizeit und Sozialleben ist nicht möglich; es wird der gleiche Einsatz wie seitens Inhaberinnen erwartet, bloss mit sehr geringem Lohn, eine Kombination, die nicht aufgehen kann
1
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Der Urlaub ist gemäss der Eingabe gut möglich. Die Arbeitszeiten konnten dem Arbeitsumfang angepasst werden.
Wenn man Work-Life-Balance möchte, ist man da am falschen Platz. Das Wort existiert dort nicht.
2
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Es gibt die Möglichkeit von Home Office. Zudem wird geschaut, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Leider ist das aber in einer Agentur nicht immer möglich, was aber normal ist. Wer entscheidet in einer Agentur zu arbeiten, muss sich dies bewusst sein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung wird unterstützt und sogar proaktiv empfohlen. Teilzeitarbeit überhaupt kein Problem während Weiterbildung. business4you hat sich sehr flexibel gezeigt.
5
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Man sagt man kann Weiterbildungen machen und reduzieren, wenn man sie aber beginnt wird darauf nicht Rücksicht genommen.
1
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Wir werden gefördert wo es geht, immer wieder gibt es Schulungen zu diversen Themen
5
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Möchte ein Mitarbeiter eine Weiterbildung machen, wird das von der GL sehr unterstützt. Auch interne Aus-und Weiterbildungen werden regelmässig angeboten und durchgeführt.
5
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Dies ist ein klares Ziel der GL und des Kaders die Mitarbeiter zu fördern und deren Persönlichkeit zu entwickeln.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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