Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageGerade im Agentur Alltag kann ich unglaublich viel lernen und habe die Möglichkeit in vielen sehr unterschiedlichen Projekten mitzuarbeiten. Neue Ideen und Trends werden laufen besprochen und ich kann mich aktiv einbringen. Gerade diese Vielfältigkeit begeistert mich! Ich werde gefördert und gefordert und wachse daran. Das motiviert!
Besonders erwähnenswert sind die regelmässigen Events, gemeinsamen Essen und Aktivitäten, die von der business4you organisiert werden. Diese bieten nicht nur die Möglichkeit, sich ausserhalb des Büros besser kennenzulernen, sondern fördern auch den Zusammenhalt und stärken das Teamgefühl. Es ist grossartig zu sehen, wie das Unternehmen Wert darauf legt, dass sich die Mitarbeiter nicht nur als Kollegen, sondern auch als Freunde verstehen.
Nichts, ausser dem letzten Arbeitstag.
business4you ist schnelllebig, aber vor allem auch vielfältig und jeder, der viel lernen und umsetzen möchte, kann dies m. E. bei business4you tun. Das Team ist divers aufgestellt, engagiert und man wird mit offenen Armen empfangen.
Motivierende Geschäftsleitung - da brennt Feuer um den Kunden letztendlich begeistern zu können.
So ziemlich alles. Dieses Feld erlaubt nicht genug Zeichen, um alles aufzuzählen.
Ich ging nicht gerne zur Arbeit. Ich hatte das Gefühl, wer das kleinste Wehwehchen hat, lässt sich sofort krankschreiben.
Ein potenzieller negativer Aspekt bei der business4you AG in der Agenturbranche ist der hohe Personalwechsel. In der Agenturbranche ist ein häufiger Wechsel von Mitarbeitern oft üblich, da die Tätigkeiten sehr unterschiedlich sein können und Projekte zeitlich begrenzt sind.
schlechter Lohn, schlechte Sozialleistungen. Der Lohn soll wohl die "Erfahrung" sein. Man wird über den Tisch gezogen. Auch Beförderungen wurden versprochen und dann doch nicht eingehalten und zwar ohne guten Grund. Ein Trick? Ja.
Ich habe während meiner Anstellung ein Stück meiner Lebensfreude verloren. Zum Schluss hatte ich Schwierigkeiten überhaupt aus dem Bett zu kommen.
-teilweise das gegeneinander Arbeiten
-teilweise den Ton untereinander
Bevor ich die Stelle angenommen habe, habe ich viele hier verfasste, vernichtende Bewertungen gelesen. Ich dachte mir: Ach komm, das sind frustrierte Ex-Mitarbeiter, es kann nicht so schlimm sein. Doch tatsächlich habe ich es als noch viel schlimmer empfunden. Ich habe es als Horrortrip in die Arbeitswelt empfunden, bei weitem die schlimmste Erfahrung meines Arbeitslebens.
So gesehen sehe ich keine Chance, der Geschäftsleitung etwas mit auf den Weg zu geben, sie zeigen sich zu 100% Beratungsresistenz. Sie meinen, immer alles ...
Eine Möglichkeit zur Optimierung besteht in einer weiterführenden Standardisierung der Prozesse und Arbeitsabläufe. Durch klare Richtlinien und einheitliche Vorgehensweisen können mögliche Probleme reduziert und die Qualität der Arbeit verbessert werden. Eine einheitliche Arbeitsweise erleichtert zudem die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams und sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss. Ein weiterer Ansatzpunkt ist die Erweiterung der Mitarbeiterleistungen. Indem das Unternehmen zusätzliche Anreize schafft. Zusätzlich sollte das Unternehmen unnötiges "Monkeybusiness" vermeiden.
Gesundheitsfördernde Angebote wären ein weiteres "Plus"
Eine firmeneigene Dusche wäre toll.
Auch in stressigen Zeiten einen respektvollen Umgang gewähren und mehr miteinander als gegeneinander arbeiten. Es könnten auch einige Prozesse/Abläufe optimiert und vereinfacht werden. Ansonsten unbedingt so weiter machen.
Der am besten bewertete Faktor von business4you ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen wird respektvoll und wertschätzend gehandhabt, wobei deren Erfahrung und Know-how geschätzt werden.
Im Allgemeinen besteht business4you aus einem eher jungen Team. Dennoch können wir gegenseitig von den unterschiedlichen Backgrounds und Erfahrungen jedes Mitarbeitenden jeden Tag dazu lernen.
Fühle mich direkt angesprochen.
Da bin ich bestes Beispiel ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von business4you ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Null. Wer 100 % Pensum arbeitet, lebt ausschliesslich für das Unternehmen.
Überstunden werden erwartet, wöchentlich und nur teilweise vergütet.
Schafft man es nicht, die Überstunden zu kompensieren (was der Normalfall ist), wird die Hälfte am Ende des Jahres abgeschrieben.
Die Arbeitslast ist enorm. Ich musste persönlich in keinem anderen Unternehmen so viel arbeiten.
Es gab mehrere, die Burnouts hatten. Und lange blieb auch niemand da. Hat aber sicher auch mit den anderen Punkten zu tun.
Wer sich entschieden hat in einer Agentur zu arbeiten, der muss sich auch im Klaren darüber sein, dass eine optimale Work-Life-Balance in dieser Branche oft nicht möglich ist. Und doch gibt es Lichtblicke: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Kompensation von Überstunden und die Möglichkeit auch mal länger als 2 Wochen Ferien zu machen am Stück :-)
Alle Versprechungen bez. Home-office oder Arbeitsbelastung wurden nicht eingehalten; Freizeit und Sozialleben ist nicht möglich; es wird der gleiche Einsatz wie seitens Inhaberinnen erwartet, bloss mit sehr geringem Lohn, eine Kombination, die nicht aufgehen kann
Im Moment wird sehr viel gearbeitet. U.a. mit der Anstellung von zusätzlichem Personal wird sehr schnell auf die Situation eingegangen. Es gibt viele Möglichkeiten, damit jeder seine Work-Life-Balance eigenständig gestalten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich bin mir nicht sicher, ob man in diesem Unternehmen Karriere machen kann; es sei denn, man zählt Tischfussball-Meister oder Bürostuhl-Rennen-Champion dazu.
Gleiches gilt für die Weiterbildung: Die beste Schulung, die man hier bekommt, ist wohl das Erlernen der Kunst, wie man in einem Grossraumbüro telefonieren kann.
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung bietet business4you Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter, sich weiterzubilden und unterstützt sie dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Es werden interne Schulungen, Workshops und externe Weiterbildungsmassnahmen angeboten, um den Mitarbeitern die Chance zu geben, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden sehr unterstützt
Individuelle Stärken werden gefördert
Weiterbildung wird unterstützt und sogar proaktiv empfohlen. Teilzeitarbeit überhaupt kein Problem während Weiterbildung. business4you hat sich sehr flexibel gezeigt.
