Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenRespektvoll gegenüber den Aussendienst Mitarbeitern
Man hört zu (ob es immer hilft, ist eine andere Frage)
Flexibilität, Kompromissbereitschaft
Rahmenbedingungen
Viele Freiräume
Die wenigen Ferien von 4 Wochen der Lohn und die Gleitzeiten welche eigentlich im Vertrag stehen aber man darf dann doch ned.
Bekomme ich nicht viel mit da ich im Team arbeite.
Kommunikation, Organisationsstruktur
Klima der Angst, orientierungsloses Mikro-Management, bewusstes Nicht-Kommunizieren, fehlende Fach- und Führungskompetenz
Festgefahren
Mit der Zeit mitgehen und nicht sich gehen lassen nur weil das Geschäft gut läuft.
Mehr Wert auf das eigene Personal legen und auf ihre Bedürfnisse eingehen. Mehr jüngere Arbeitnehmer anstellen und ihnen Perspektiven ermöglichen und nicht nur versprechen. Ebenfalls sollte auch an der Mitarbeiterbindung gearbeitet werden, da eine hohe Fluktuation besteht.
Mal Überdenken weshalb neue Mitarbeiter sich nicht einbringen können
Lernt von jüngeren MA, glaubt nicht alles den alten Hasen
Ein paar Ferientage mehr wären ganz gut.
Führung sollte weniger Angst vor Entscheidungen und Fehlern haben und persönliche Befindlichkeiten und Eitelkeiten hinten anstellen. Hochqualifizierte Mitarbeiter sollten als Chance für die Firma und nicht als Bedrohung der eigenen Position gesehen werden
Der am besten bewertete Faktor von BWT AQUA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden oft wertgeschäzt
Viele ältere Kollegen
Ich habe bis dato nichts anderes gehört. Ich denke, wenn man sich nicht gerade so anstellt, als hätte man zwei linke Hände und zwei rechte Augen, dann wird auch immer wieder jemand angestellt mit einem älteren Jahrgang. Leider ist oft, der Digitale Gap das Problem.
Es wurden auch Kollegen älteren Semesters eingestellt, das war sehr positiv.
Langdienend Kollegen wurden aus meiner Sicht zu sehr hofiert. Auf die jungen Kollegen die noch nicht lange dabei sind wurde von oben herabgeschaut
Ältere werden egal was sie machen immer in den Himmel gehoben! Die Jungen müssen büssen!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWT AQUA ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fehlkommunikation ist ein riesen Problem der Firma
Die Kommunikation über die allgemeine unternehmerische Lage ist transparent. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat jedoch Verbessungspotenzial.
Mit Kollegen gut, auch abteilungsübergreifend. Allerdings nur lateral, von oben nur allgemeines Geschwafel. Über relevante Dinge wie Produkt- und Marktstrategien etc. wurde nie konstruktiv gesprochen. Ob aus fehlender Kompetenz, Faulheit oder aus Angst davor man könnte was falsch machen weiß ich nicht.
Es wird viel geredet,passieren tut nichts oder wird vergessen.
findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur die lieblinge haben Aufstiegsmöglichkeiten
Für die eigene Karriere kann das Unternehmen nicht viel bieten, mit Weiterbildungen und wissen kommt man nicht oftmals weiter. Das was einem weiter bringt ist die Beziehung mit dem eigenen Vorgesetzen. die jüngere Generation hat weniger chance auf einen Aufstieg als die Ältere. Nach 16 Jahren Firmenwissen und zwei Weiterbildungen, hiess es bei mir, ich sei zu Jung für eine Führungsposition oder für eine Position mit mehr Verantwortung.
Ich wurde bei meiner Weiterbildung durch mehr flexibilität Unterstützt.
Wird nicht gefördert
Ich persönlich habe gleich zu Beginn eine gute externe Fortbildung bekommen. Ist aber wohl nicht selbstverständlich. Karriere geht nur wenn man sich lange genug als Bauer auf dem Schachbrett hin und herschieben lässt und seine Kritik für sich behält.
