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Bystronic 
Group
Bewertung

Bewertung Produktion

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team hilft sich gegenseitig und macht so fast alles möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Ohr für Verbesserungen. Schiebt Probleme vor sich her. Verkompliziert simple Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Probleme nicht einfach ignorieren. Sondern so schnell wie möglich beheben. Viel mehr auf die Vorschläge der Produktionsmitarbeitenden hören. Schliesslich haben sie die Kompetenz die Produkte zu fertigen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial aber stressig

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist bemitleidenswert.

Kollegenzusammenhalt

Immer eine helfende Hand zur Seite.

Work-Life-Balance

8h Arbeitszeit in der Regel um 15:00 Feierabend.

Vorgesetztenverhalten

Nimmt den Job zu wenig ernst. Hat keinen Mut das Team zu verteidigen. Fühlt sich für nichts verantwortlich.

Gleichberechtigung

nicht immer vorhanden

Arbeitsbedingungen

Teils fehlendes Werkzeug oder Materialien. Manchmal ein logistisches Chaos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extremer Verpackungsverschleiss vor allem Plastik.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, absoluter Minimallohn wenn überhaupt.

Image

Das Image wird gegenüber dem Kunden sehr gepflegt. Dabei wird sehr gerne übertrieben und geflunkert.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele gute Perspektiven. Vorallem auch international.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HinzerHead of Human Resources Switzerland

Vielen Dank für dein Feedback und deine positiven Rückmeldungen zu Bystronic. Wir hören aber auch deine kritischen Anmerkungen. Da wir stets daran arbeiten uns zu verbessern, hilft uns insbesondere konstruktives Feedback von unseren Mitarbeitenden. Es ist uns wichtig ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge zu haben, besonders in leitenden Funktionen. Gerne werde ich die Produktionsleitung auf dein Feedback aufmerksam machen.

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