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Bystronic 
Group
Bewertung

Bewertung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bystronic Group in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Technologie vorhanden, grundsätzlich eine gute Firma, sehr viel Entwicklungspotenzial vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fremdbestimmung

Verbesserungsvorschläge

In leistungsfähige Prozesse investieren, Prozessdenken fördern, Firmenkultur optimieren bzw. Weiterentwickeln

Arbeitsatmosphäre

Teilweise vom Misstrauen geprägt

Kommunikation

Allgemeine Informationen erhält man, hat aber keinen Einfluss auf die Ergebnisse der Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Positiv, man findet Kollegen mit denen man auf sachlicher Ebene zusammenarbeiten kann und Ergebnisse erzielt. Sich am positiven orientieren.

Vorgesetztenverhalten

Inakzeptabel, irgendwelche die auch nicht mehr können bestimmen über andere, keine brauchbaren Feedbacks

Interessante Aufgaben

Fremdbestimmt

Umgang mit älteren Kollegen

Von gut bis Respektlosigkeit durchzogen

Arbeitsbedingungen

Entspricht der Norm, guter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung, der Norm entsprechend

Image

Von aussen Betrachtet bzw. Als Wahrnehmung von Aussen, kann das Image als gut betrachtet werden

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten, das merkt man schon in der ersten Arbeitswoche


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

.

Besten Dank für Ihre Rückmeldung und wir bedauern, dass Sie einige Punkte in schlechter Erinnerung haben.

Wir legen Wert auf gelebte Offenheit und auf eine Feedbackkultur. So haben wir die Möglichkeit, uns laufend zu verbessern. Wir finden es schade, dass Sie die Offenheit in Form von hilfreichen Feedbacks durch Ihre(n) Vorgesetzte(n) nicht erlebt haben.

Um Ihre Kritikpunkte besser zu verstehen, biete ich Ihnen an, mit mir Kontakt aufzunehmen.

Freundliche Grüsse
Bruno Gerber, Head of Human Ressources

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.