Fragwürdiges Bewerbermanagement
Verbesserungsvorschläge
Ich erhielt knapp 8 Tage nach Versand meiner Bewerbung die elektronische Lesebestätigung der HR-Verantwortlichen und 1 Minute danach (!) direkt die Absage mit der Begründung, dass meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann, da es Mitbewerber gibt, die dem Profil noch besser entsprechen würden. Ich kann mir nicht vorstellen, dass meine Unterlagen überhaupt angeschaut wurden und somit ist das Absageschreiben nicht kohärent. Das Ganze kam bei mir höchst unprofessionell herüber, und in einer solchen Firma möchte ich auch nicht arbeiten. Diese Aussage basiert nicht etwa auf Enttäuschung über den negativen Bescheid (damit muss man rechnen, wenn man sich in den Bewerbungsprozess begibt), sondern auf der Tatsache, dass es sich schlichtweg um Geringschätzung gegenüber einem Bewerbenden handelt. Bleibt für die Firma zu hoffen, dass ich ein Einzelfall bin...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Besten Dank für das ehrliche Feedback. Wir bedauern den Vorfall sehr und sind daran, die Fehlerquelle intern zu eruieren. Eine plausible Möglichkeit ist, dass unser Mailserver (Exchange) in den letzten zwei/drei Wochen Probleme gemacht hat. Dies führte im Emailverkehr diverse Male zu Verzögerungen oder zu nicht versendeten Emails.
Wir setzen alles daran, Bewerber schnell und transparent über den Stand der Bewerbung zu informieren. Auch im Falle einer Absage erfolgt unsererseits die Kommunikation offen, ehrlich und zeitgerecht. Dass dies bei Ihnen nicht der Fall war, bedauern wir sehr.