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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeGratis Kaffe, grosser Pausenraum. Alles funktioniert. Bürozeiten.
Sozial eingestellt, man kann mit den Call Expertlern sehr gut reden
Garnichts pure Enttäuschung.
Wirklich nichts
Kaffe gratis
Es fängt beim Bewerbungsgespräch an, dass man mit mehreren Kandidaten eingestellt wird und nah nicht mall bestandener Probezeit schon gekündigt wird ohne jegliche Begründung. Dazu kommt das man seinen Arbeitsplan selber gestalten kan und jedoch an den Einsatz Tagen ausgeladen wird und somit auch nicht auf die Stunden kommt und nichts verdient.
Damit man seine Soll Arbeitszeit erfüllt muss man sich das Toilette gehen sparen weil zur Toilette gehen nicht bezahlt wird. Ob das überhaupt gesetzeskonform ist
fast alles!
Die Coaches sind sehr schnell genervt, man unterhaltet sich nicht professionell mit den Mirarbeiter.
Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt.
Privates und Geschäftliches wird nicht getrennt.
Keine Transparenz, keine Zahlen und Fakten über die Firma.
Das nach Hause schicken und nicht für die fehlenden eingetragenen Stunden ausbezahlt zu werden ist sehr unfair.
Es werden zu viele, sehr junge Leute eingestellt, auch genau prüfen ob sie nur zum spass hier sind, auch wird zu oft ein Auge zugedrückt bei den jungen Erwachsenen.
Die ...
Es gibt keine Meinungsfreiheit, riesige Diktatur. Personenkult, Sanktionen bei Meinungsäußerung, Psycho-Terror, ständige Überwachung, alles deutet auf eine Diktatur hin. Teamleader dürfen am Handy sein, der einfache Mitarbeiter nicht. Was für eine Heuchelei.
nein habe ich nicht, werden ja eh nicht angehört oder umgesetzt!
Unternehmen schliessen, ich werde das nich bei Kassensturz melden, diese Korruption sollte keine 2. Chance oder desgleichen verdienen
Alles sehr gut so.
Alles läuft sehr gut , einfach dabei belassen, keine Verbesserungsvorschäge
Überdenken und schliessen,und niemand mehr einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Callexpert ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Atmosphäre unter den Angestellten ist echt cool.
Sehr gut und respektvoll
Unter Angestellten gut. Geteiltes Leid ist aber nicht halbes Leid, sondern ein x-faches.
Viele Freundschaften entstanden
Kommt auf eigene Person an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Callexpert ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Komisches Arbeitsklima, einige laufen herum und reden mit anderen Teamkollegen für längere Minuten und andere werden beschimpft wenn diese mit ihrem sitznachbarn kurz reden
Wenn. An ins büro muss und die Kündigung bekommt,dann ja
Unter arbeitskollegen sollte man am besten nicht Reden.
Von oben nach unten. Der Hauptvorgesetzte kommt den Teamleadern mitteilen, was uns übermittelt werden muss, obwohl man direkt daneben steht. Anscheinend ist man als einfacher Arbeiter nicht genug wert, damit er es direkt uns mitteilen kommt, man will einem zeigen, wo in der Hierarchie man vertreten ist.
Meetings gab es nur wenn man nichts verkaufen konnte, es wurden auch Ratschläge gegebenen jedoch meistens mit einem Schlussatz: wenn du bis 16:00 Uhr nichts verkaufst musst du nach Hause.
Es wurde leider auch oft mit der Kündigung gedroht. Über Umsatz und Zahlen wurden wir nie informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Wen das interessiert, der kann sich für mehr Verantwortung bewerben. Jedem selbst überlassen, ob er es anvisieren möchte.
Habe nichts von einer Weiterbildung intern gehört.
Sehr gute Chancen
Keine Benefits
Fast nicht möglich. Eventuell für kurze Zeit Teamleader. Dann wird man krank
