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Capgemini 
Invent 
(Schweiz)
Bewertung

Diese Consulting sollte sich mal von Unternehmensberatern helfen lassen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht immer Druck aus Deutschland- wenn man den Leuten dort nicht passt geht gar nichts

Kommunikation

Kommunikation kennen die nicht - wenn man nicht per Zufall dabi isch erfahrt ma nur

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ok, aber meist sehr kurz da - als ich ging war der Dienstälteste Principal noch nicht mal 2 Jahre dort

Work-Life-Balance

Du musst einfach Stunden bringen wie blöd - der Druck ist hoch - es gibt zwar ein scheinheiliges WLB Programm aber das wird nicht umgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eigentlich nur Vorgesetzte VP aus Deutschland die von der Schweiz keine Ahnung haben

Interessante Aufgaben

Wenn du der Deutschen Führung nicht gewogen bist - Pech gehabt

Gleichberechtigung

Ist nicht schwer bei weniger als 15 Beratern

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn mal einer kommt wird er schnell wieder raus geworfen

Arbeitsbedingungen

Schlechter Stand mit schlechtem Bûro - ab zum Kunden - wahrscheinlich auch der Grund für diese Wahl

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur davon gesprochen - nichts gemacht
Leute werden wie aus heiterem Himmel entlassen —- beim Mittagessen noch gelobt am Nachmittag raus geworfen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher unten
Bonus wird nicht gezahlt- keine Begründung warum

Image

In der Schweiz kennt die niemand - ehemalige Kunden fragten was das für eine Firma ist

Karriere/Weiterbildung

Zugesagte Trainings finden nicht statt
HR dafür ist in Deutschland und kümmert sich nicht um die Schweiz - die Antworten nicht mal auf Mails

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Arbeitgeber-Kommentar

Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Wir finden es sehr schade, dass dir deine Zeit bei uns nicht gefallen hat.

Stetige und transparente Kommunikation hat bei uns einen großen Stellenwert. Umso mehr bedauern wir, dass du gerade in diesem Zusammenhang schlechte Erfahrungen gemacht hast! Hast du deine Unzufriedenheit an deine Vorgesetzten kommuniziert? Nur durch eine stetige Feedbackkultur ist es uns möglich, geeignete Lösungen zu finden und uns zu verbessern.

Die von dir angesprochenene Bonuszahlung ist ein variabler Bestandteil des Gehalts und ist u.a. vom Erfolg eines Projektes abhängig. Ein Bonus kann im Vorfeld in Aussicht gestellt, jedoch nicht versprochen werden.
Leider lassen andere deiner Beurteilungskriterien keinen Rückschluss auf die konkreten Ursachen zu, die zu deiner Unzufriedenheit geführt haben. Gerne bieten wir dir hierfür ein persönliches Gespräch an. Du kannst dich jederzeit unter communications.ch@capgemini.com bei uns melden.

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Dein Capgemini HR Team

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