Leider zu sehr zu lange mit Umorganisationen beschäftigt - und diese dann nicht konsequent umgesetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur an sich ist nicht sehr hierarchisch. Alles sind "per Du". Im Vergleich mit grossen durchstrukturierten Mitbewerbern sicherlich deutlich höhere Freiheitsgrade. Dafür an manchen Stellen keine Unterstützung - da Rollen die andere Unternehmen teilweise haben schlicht nicht existieren. Es muss jeder selbst wissen ob/wie er damit umgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund sehr länder-fokussierter Organisation sind internationale Zusammenarbeit und/oder Karriere in weiten Teilen der Firma sehr schwierig oder nicht vorhanden.
In den letzten Jahren wird der variable Gehaltsbestandteil mehr und mehr als Geschenk denn als verdienter Gehaltsbestandteil gesehen. Dies für dazu dass schon frühzeitig im Jahr geplant wird diesen erst gar nicht auszuzahlen und mit allen Mitteln dies versucht wird im Durchschnitt zu drücken. Dies zB mit Zielen die extrem spät im Jahr vergeben werden und zudem nicht erreichbar sind.
Dito bzgl. Training - im Marktvergleich wird extrem wenig in Training investiert.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig zu sagen - bzgl. einiger Themen ist lokales Mgt fremd-gesteuert (zB Internationalität). Am ehesten vermisse ich tiefgehende Konsequenz bei vielen Massnahmen - sei es Umorganisation oder zB Portfolio. I.d.R. immer halbherzig - und meist ohne jegliches Budget hinterlegt, was oftmals dazu führt dass es eine Marketingruine bleibt und auf die nächste gehüpft wird in der Hoffnung man merkt es nicht.
Qualität der Führungskräfte - man würde sich wünschen es gäbe ein irgendwie geartetes QA System hierfür. Nicht diejenigen die ihre Mitarbeiter am besten führen kommen weiter sondern diejenigen die als Radfahrer nach oben buckeln, nach unten treten. Eine Überpüfung der Personalführungsqualitäten (zB 360 Grad Feedback oder Assesments für FK) findet nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neuerdings wird "Up or out" eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Seit nunmehr mehreren Quartalen wird Training gestrichen.