teilweise sehr "spezieller" Umgang mit Ressourcen (inkl. Mitarbeitern) und ein roter Faden ist selten erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Input der Mitarbeiter anhören wollen und dann auch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
jeder ist nur noch darauf bedacht, seine eigenen Schäfchen ins Trockene zu bringen
Kommunikation
noch nicht mal die Corona-Zahlen oder Personalnachrichten werden zeitnah kommuniziert...
Kollegenzusammenhalt
viele Neuzugänge, die sich trotz wenig Erfahrung für etwas Besseres halten
Work-Life-Balance
manche machen sich Stress, manche kriegen Stress gemacht und dann gibt es noch die anderen...
Vorgesetztenverhalten
no comment...
Interessante Aufgaben
im Prinzip schon, wenn nicht gerade irgendwelche fragwürdigen "Verbesserungs"-Aktivitäten rein gedrückt werden
Gleichberechtigung
viele ältere weisse Männer haben das Sagen
Umgang mit älteren Kollegen
siehe letzter Punkt
Arbeitsbedingungen
etwas antiquiert (auch die Infrastruktur)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
etwas antiquiert (da gehen zu viele Bäume durch den Drucker)
Gehalt/Sozialleistungen
da muss was passieren, um konkurrenzfähig zu bleiben
Image
besser, als es gerechtfertigt wäre
Karriere/Weiterbildung
neue Besen kehren nicht nur nicht gut, sondern wirbeln auch viel zu viel Staub auf