Ihre Recruiter sind Ihre Visitenkarte!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Careerplus AG in Zürich als Personalfachfrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber erwarten gut ausgebildetes Personal, die sich im Bewerbungsprozess, mit Berufen etc. auskennen.
- Es dauert viel zu lange!!! Zugesagtes/Versprochenes wird nicht eingehalten.
- Persönlichkeitstest sollten vielleicht stufengerecht angewandt werden; für mich persönlich war es eine Lachnummer!
Bewerbungsfragen
- Frage nach Straf- und Betreibungsregisterauszug - relevant wäre eigentlich nur der Strafregisterauszug bei einer entsprechenden Stelle im Bankbereich oder ev. in den Finanzen.
- Die Recruiterin war leider viel zu unerfahren und schlecht ausgebildet, als dass sie meinen Werdegang nachvollziehen könnte.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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