Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firma findet keine Fachkräfte ! Das findet Sie auch nicht, schlechte Löhne, schlechte Arbeitsbedingungen !
Die gute Infrastruktur, der günstige Standort und die angenehmen Arbeitszeiten sind definitiv Vorteile!
- positive Arbeitsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden.
das ich die Firma nicht mehr betreten muss
Die Sympathie mit einer Herkunftsgruppe der Arbeitgeberin ist ein wichtiger, wenn auch leider trauriger Aspekt.
Vorgesetzte in den Abteilungen sollten regelmäßig neu orientiert werden, und ihre Arbeit sollte darauf ausgerichtet sein, die gesetzten Ziele zu erreichen. Dieser Fokus auf Effizienz und Zielerreichung ist massgebend dafür, dass das Unternehmen erfolgreich ist und die Mitarbeiter zufrieden sind.
Leider gibt es an diesem Punkt Hindernisse durch die Sympathie und die vielen Blender (Vorgesetzte)! Geschäftsbeziehungen und Freundschaften bewirken oft nicht die gewünschten Ergebnisse.
Das nur Mitarbeiter behalten werden die Spanisch oder Portugiesisch sprechen.
zu fiel nicht zu emfehlen
Das man den Parkplatz zahlen muss obwohl ist das nichts Neues . Hatte ich beim meinem letzten Arbeitgeber auch.
Die Firma wusste das die Mitarbeiter mehr Ahnung haben als Ihre Vorgesetzten !
Nr. 1 Lösung - Offene Kommunikation: Anliegen sollte die Arbeitgeberin offen, ehrlich und Transparent im Austausch mit dem Arbeitnehmer führen. Dies ist ein wichtiger Ansatz für ein gutes Arbeitsklima.
Ihr könnt das!
Es sollte Insolvenz beantragen.
gleich behandeln
viele geld mehr zahle an arbeiter
da hilft garnichts mehr
Der am besten bewertete Faktor von Cargocare ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sitzen alle im gleichen Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cargocare ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Intern kann man gewiss mehr Verantwortung übernehmen. Dies sollte aber auch von der Arbeitgeberin fair entlohnt werden, sei es mit verschiedenen Benefits oder mehr Gehalt. Leider scheitert es auch an diesem Punkt hier.
keine Chance
keine Karriere, es gibt keine Weiterbildung wenn die Leute keine Bildung haben
Personal ungebildet und ahnungslos
gibt es nicht
