Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
KantineWenn ich einen Vorschlag bringe, wird darüber diskutiert. Wir werden alle so akzeptiert, wie wir sind.
Wir sind eine Familie.
Dass die Querulanten und Negativseher das Unternehmen verlassen (müssen).
Perspektive. Wille zur Verbesserung. MItspracherecht
Die Arbeitsatmosphäre.
Kurze Entscheidungswege, Fringe-Benefits, Offen für Neues, strebt Innovationen an
Arbeitsbedingungen. Sicherheitmassnahmen am Arbeitsplatz. Umgang mit dem Arbeitnehmer (Service Technik und Werkstatt). Kein Wertschätzung und Respekt!
Altlasten, an denen festgehaltren wird
Ich habe nichts negatives.
Umgang mit den Mitarbeitenden
Umgang mit Personal
Mehr Ausbildung
Führungskader ersetzen und Sicherheitmassnahmen am Arbeitsplatz verbessern, dies wäre ein guter Anfang!
Habe ich keine.
Der Mitarbeiter ist das Herz des Unternehmens, dies sollte wieder im Mittelpunkt stehen. Ein Unternehmen ist nur so stark, wie die Mitarbeiter dahinter stehen und sich engagieren.
Meh Leite einstellen und mehr bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Heusser Water Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ohh ja..... ich kann meine Arbeiten nach Prioritäten selber einteilen. Meine Aufgaben in der Firma sind sehr vielseitig.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Spannen und vielseitig.
Keine monotone Arbeit
Spannend da grosse und gute Pläne vorhanden sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heusser Water Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur für die privilegierten!
unterstützt berufsbezogene Weiterbildungen
flache Hierarchie, deshalb sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
