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Casino 
Zürich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score40 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gebäudetechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø80.800 CHF
Schichtführer:in2 Gehaltsangaben
Ø63.200 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Jeden Fehler kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolut fair. Verhalten während Lockdown VORBILDLICH!
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Auf die Bedürfnisse/ Wünsche der Mitarbeiter wird bei Einsatzplanung ausgesprochen viel Rücksicht genommen.
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Loyalität gegenüber den Mitarbeitenden
Verlässlicher Arbeitgeber
Flexible Arbeitspensen
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Überlegt sich viel zur Arbeitsumgebung der Mitarbeitenden und sucht Verbesserungen
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Work life balance und arbeitsklima sowie zuammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

arrogante Chefs
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Karriere ist halt nicht immer einfach zu machen. Die Fluktuation in den höheren Positionen ist sehr gering (...alle sind halt zufrieden und haben keinen Grund die Firma zu verlasse). Um befördert zu werden muss halt einer in der höheren Position gehen.
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Einige Vorgesetzte verstehen ihre Aufgabe falsch und lehnen sich zurück.
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Das man als Nummer und nicht als Mensch behandelt wird.
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Einbischen die Öffnungszeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Affäre bei Chefs verbieten
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Mehr Vorlauf in Projekten und weniger Hüftschüsse.
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Den Mitarbeiterstand in gewissen Bereichen erhöhen
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Mehr Mitarbeiter Parkplätze zur Verfügung stellen
Übernahme des öffentlichen Verkehrs Abonnements.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Casino Zürich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wir haben eine gute Mischung in den Teams.
5
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gibt es bei uns jedoch nicht so viele da es doch eine sehr Große Körperliche Beanspruchung ist. Aber die die wir haben werden geschätzt :)
5
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da gibt es wenige - wir haben ein sehr junges Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casino Zürich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt keine Weiterbildungen, ausser denen die man machen muss
2
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Vorschlag für Deutschkurs um Kommunikation in Wort und Schrift zuverbessern
3
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Weder Förderung noch Möglichkeiten....
1
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Aufstiegs Chancen sind sehr gering. was die Weiterbildung angeht wird man unterstützt leider aber nicht immer.
2
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Keine Karrierechancen und keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Casino Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Casino Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Casino Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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