Celonic 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Etwas undurchsichtig. Erst ist eine Stelle im HR ausgeschrieben, auf die man ohne Rückmeldung gleich eine Absage bekommt. Dann wird kurze Zeit später erneut eine neue, jedoch andere Stelle im HR ausgeschrieben. Man hätte ja Bewerber vormerken können...
Definitiv bewirbt man sich nach einer Absage ohne Interview kein zweites Mal; da fühlt man sich versemmelt.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde diese Firma auf keinen Fall empfehlen und bedauere meine eine Stunde Zeit, die ich dort fürs Gespräch verschwunden habe. Das Gespräch lief an sich nett aber sehr unprofessionell, vor allem von HR Seite. Mir wurde gesagt, dass die sich bei mir spätestens in einer Woche melden würden, für zweites Gespräch mit dem Team. Seitdem habe ich hoffentlich nach einem Monat noch nichts von denen gehört. Eine Firma, die einfach jede Kontaktaufnahme mit den Bewerbern ignoriert, ist respektlos und unverlässlich. Das entspricht einfach nicht, die Werte, die die behaupten. Ich bin mittlerweile bei einer von Top 2 in Basel eingestellt und es dauerte nur 5 Tage von erste Vorstellungsgespräch bis zum Zusage und da merkt man schon die Professionalität!

Verbesserungsvorschläge

Zum Einen bin ich es gewohnt, dass man Bewerbern, welche man zu einem ersten Gespräch einlädt, einen Platz anbietet und diese nicht mitten im Raum, wie bestellt und nicht abgeholt, stehen lässt. Zum Anderen zeugt es nicht gerade von Professionalität, wenn ich vor das Büro meines Gesprächspartners geführt werde, während dieser noch am telefonieren ist und ich jedes einzelne Wort mithören kann. Insbesondere macht es keinen guten Eindruck, wenn bei einem persönlichen Gespräch mit einem potenziell neuen Mitarbeitenden die Tür weit offen steht und das ganze Büro mithören kann. Die Diskretion sollte stets gewahrt bleiben. Diese Kritik betrifft jetzt nur einmal die Rahmenbedingungen. Inhaltlich waren alle Fragen sehr sonderbar und hatten grösstenteils keinen für mich erkennbaren Bezug zur ausgeschriebenen Stelle.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeitliche Zusagen einhalten. Rückfragen qualifiziert beantworten! Gehaltsvorstellungen den regionalen Umgebungen anpassen. Nicht nur "Feedback" vom Bewerber fordern - sondern auch selbst geben.

Bewerbungsfragen