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Centris 
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Bewertung

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2024

Centris: Steinzeitmanagement und Angstkultur

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Centris AG, Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass hier auf Kununu die Firma in einem viel zu guten Licht da steht. Der allgemeine Durchschnitt entspricht in keinster Weise der effektiven Situation vor Ort, die ich erlebt habe. - Ein Schelm wer böses denkt...

Verbesserungsvorschläge

Bevor dich das Management nicht radikal ändert, wird sich diese Firma nicht zu einem guten Arbeitgeber entwickeln können.

Arbeitsatmosphäre

Es läuft sehr viel "zwischendurch" - Man muss gute Kollegen haben, welche einem Informationen liefern (wer hat wann was gesagt...), sonst steht man rasch auf verlorenem Posten.

Kommunikation

Es herrscht grosses Chaos. In den Projekten, Im Betrieb und auch in der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Das ist noch das beste an dieser Firma. Aber der Kollegenzusammenhalt hört sofort auf, wenn das Management den "Doppelhänder" hervor nimmt, was oft passiert. Dann ziehen alle die Köpfe ein und man hofft, dass es diesmal einen anderen trifft.

Work-Life-Balance

Ungesundes Arbeitsumfeld. Es gibt keine Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Steinzeitmanagement, das verzweifelt versucht modern zu erscheinen. Chaos ist hier die Regel, nicht die Ausnahme. Die Vorgesetzten machen gute Miene zum bösen spiel.
Das Management spielt die Mitarbeiter gegeneinander aus.

Interessante Aufgaben

Die Centris hätte wirklich Potential. Aber der nicht endende Chaos-Zustand lässt jede noch so interessante Herausforderung zum Alptraum werden.

Gleichberechtigung

Auch hier wird sehr viel vorgespielt. Die Tatsache ist, dass ein Steinzeitmanagement herrscht. Die Einstellung zur Gleichberechtigung bzw. zu Frauen stammt ebenfalls aus dieser Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt - Aber auch wieder auf die Strasse gestellt.

Arbeitsbedingungen

Angstkultur, Es wird teilweise in den Büros geraucht, auch in den Sitzungszimmer riecht es nach Rauch. Im inneren Teil des Gebäudes (Pausen- und Aufenthaltsbereich) ist das Rauchen erlaubt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe kein Umwelt- und Sozialbewusstheit erlebt. Viele der Mitarbeiter kommen mit dem Auto zur Arbeit: Je grösser das Auto desto grösser die Anerkennung im Management.

Image

In der IT-Szene bzw. in der Umgebung kennt man mittlerweile die Probleme dieser Firma.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe keine Karriere- oder Weiterbildungs-Massnahmen erlebt. Gibt es schlicht nicht.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela BrunnerHead of Human Resources

Du scheinst deine Anstellung bei Centris negativ erlebt zu haben, was wir bedauern. Dein Empfinden und dementsprechende Bewertung respektieren wir. Mit dem Grossteil deiner Aussagen sind wir jedoch nicht einverstanden und nehmen dazu gerne Stellung. Als IT-Dienstleister bewegen wir uns in einem dynamischen Umfeld und es ist unsere Pflicht, uns an die veränderlichen Anforderungen der Kunden anzupassen und die Geschäftstätigkeit auch im Hinblick auf unbekannte Herausforderung nachhaltig zu sichern. Wir befinden uns gerade in der heutigen Zeit in einem Wandel, der auch im Arbeitsumfeld viel Flexibilität erfordert. Zugleich aber bietet dieser Umstand viele Chancen und Möglichkeiten für Mitarbeitende die gerne die Initiative ergreifen und interessiert daran sind, die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Dafür haben wir nebst zahlreichen individuellen Fort- und Weiterbildungen, massgeschneiderte Firmenkurse im Angebot und Formate für den gegenseitigen informellen Austausch im Change Prozess. Bei unseren Mitarbeitenden setzen wir auf Diversität und werten weder Geschlecht noch Alter. Für uns zählt ein gesunder Mix, die Eignung und Motivation sowie das Engagement von jedem Einzelnen. Gemeinsam stemmen wir viele Projekte mit Erfolg und sind stolz auf unsere Teams.

Beste Grüsse
Daniela Brunner, Leiterin HR

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