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Centris 
AG
Bewertung

Chaos Pur

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Centris AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeitenden halten zusammen
Es ist ein grosses Wissen vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation durch die Linien funktioniert nicht
Informationsfluss durch die Linie funktioniert auch nicht
Es erfolgen keine Reaktionen auf Inputs
Die Linke Seite weiss nicht was die Rechte macht
Es ist kein Leadership zu erkennen und er wird auch nicht respektiert
Mitarbeitende mit einer unglaublichen Anzahl Überstunden und Ferienvorrat sind keine Seltenheit
Die interne Kommunikation unter den Abteilungen besteht häufig aus Eskalationen und Anschuldigungen, daran Anteil hat unter anderem die vorgelebte Kommunikation der GL gegenüber den Mitarbeitenden
Fehlerkultur - Fehlanzeige
Vorspiegelung falscher Tatsachen bei Vorstellungsgesprächen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer an Auftragslast anpassen (nicht erst wenn es bereits zu spät ist)
Work life Balance respektieren
Wichtiges Wissen auf mehrere Personen verteilen und nicht auf einzelne

Arbeitsatmosphäre

Stress, Überbelastung, Haltlose Anschuldigungen, Anschreien der Mitarbeitenden, Zusammenstauchen von Mitarbeitenden

Kommunikation

Anschreien, keine Kommunikation, Eskalationen

Work-Life-Balance

Enorme Überzeiten, bereits gebuchte Ferien werden gestrichen, Wochenende werden gestrichen


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung. Offensichtlich hast du während deiner Anstellung bei uns negative Erfahrungen gemacht, was wir bedauern.

Du scheinst mit den Punkten: Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Work-Life-Balance gar nicht zufrieden zu sein. Aus deinen Kommentaren entnehmen wir zum Beispiel: die fehlende Kommunikation, stoppender Informationsfluss, fehlender Lead und übermässigen Stress.
Damit wir aus den Erfahrungen unserer Ex-Mitarbeitenden lernen und uns verbessern können, sind wir auf solche Rückmeldungen angewiesen und freuen uns auf konstruktive Inputs. Aus diesem Grund wäre es hilfreich, wenn wir uns über deine Erfahrungen und deine Beweggründe, die zu diesen Beurteilungen geführt haben, austauschen könnten. Du erreichst uns telefonisch (+41 32 625 44 44) oder per E-Mail (hr@centrisag.ch). Natürlich wird diese Kommunikation vertraulich behandelt.

Vielen Dank im Voraus und freundliche Grüsse

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