Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Centris die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, Centris ist sehr aufmerksam mit seinen Mitarbeitern (z.B. Im Sommer werden an sehr heissen Tagen Glacen offeriert). Die Vorgesetzte geben regelmässig Feedback. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, niemand wird bevorzugt, der Umgang ist von Fairness, Respekt und Wertschätzung geprägt.
Kultur ist speziel, sehr Altvätterisch geprägt. Man versucht davon wegzukommen, schafft den Sprung aber nicht.