Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Schweizerische Kranken- und Unfallversicherer finden bei
Centris alle Dienstleistungen rund um den Aufbau und den Betrieb von IT-Lösungen zur automatisierten Unterstützung ihrer Geschäftsprozesse.
Am Firmensitz in Solothurn sind rund 300 Mitarbeitende darum besorgt, unsere Kunden bei der digitalen Transformation zu unterstützen und ihnen innovative Geschäftsmodelle zu ermöglichen.
Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und unser Team mit deinem Wissen und Können verstärken? Hier findest du deinen neuen Job bei Centris Offene Stellen.
Mit einer offenen, cloudbasierten Plattform vernetzt Centris die unterschiedlichen Akteure im schweizerischen Gesundheitswesen und unterstützt den digitalen Wandel von Kranken- und Unfallversicherern. Im Zentrum des Angebots steht die Swiss Health Cloud (SHC), mit einer Vielzahl an Business Services. Bei der Umsetzung vom Design bis zum Betrieb können sich Kunden auf die Expertise unserer erfahrenen Consultingteams verlassen.
Bei Centris erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Hier entwickeln und betreiben wir innovative Branchenlösungen für schweizerische Gesundheitsversicherer auf Basis neuster Technologien. Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und unser Team mit deinem Wissen und Können verstärken? Wir bieten dir langfristige Perspektiven und fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Hier findest du deinen neuen Job bei Centris
Offene Stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Zeichen unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Wir fördern flexible Arbeitsmodelle, stellen eine moderne Infrastruktur zur Verfügung und legen Wert auf einen gesunden Ausgleich. Hier geht's zu den Benefits.
Bei Centris schreiben wir die fachliche und individuelle Weiterbildung gross. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und fördern gezielt deren Potenzialentwicklung. Dabei zählen wir auf initiative Mitarbeitende, die sich längerfristig für unser Unternehmen engagieren und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen.
Unsere Firmenkultur ist geprägt von einem spannenden Arbeitsalltag, loyalen und engagierten Mitarbeitenden sowie vom kollegialen persönlichen Umgang miteinander. Wir handeln verantwortungsvoll, kommunizieren offen und begegnen einander auf Augenhöhe. Mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einer ausgeprägter Kundenorientierung sowie der Identifikation mit unseren Unternehmenswerten sichern wir den wirtschaftlichen Erfolg und damit langfristig auch den Erhalt unserer Arbeitsplätze.
Bei rund 300 Arbeitsplätzen in vier Geschäftsbereichen ist immer wieder eine interessante Stelle frei. Wir bieten dir ein breites Spektrum an Berufsprofilen aus IT, Versicherungs-wesen und Betriebswirtschaft an. Bei Centris findest auch du eine Aufgabe, die zu dir passt: Jobchancen
Wir setzen auf initiative Mitarbeitende, die sich längerfristig für unser Unternehmen engagieren und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen.
So vielseitig wie unsere Aufgabengebiete, sind auch die Profile, die wir suchen. Erfolgreich sind bei uns BetriebswirtschafterInnen, WirtschaftsinformatikerInnen, InformatikerInnen mit einer höheren Weiterbildung, ProjektleiterInnen, Business Analysten oder Experten im Sozialversicherungswesen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Centris AG.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Es herrscht eine Atmosphäre von Teamarbeit, Unterstützung und Wertschätzung, die es leicht macht, jeden Tag motiviert zur Arbeit zu gehen.
Eine weitere große Stärke des Unternehmens sind die Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter kontinuierlich ihr Wissen und ihre Fähigkeiten ausbauen können, sei es durch interne Schulungen oder externe Weiterbildungen.
Darüber hinaus bietet unser Arbeitgeber grosszügige Benefits, die das Arbeitsleben wirklich bereichern. Angefangen von einem vielfältigen Sportprogramm über eine Früchte-Ecke und ...
Die Firmenkultur ist einzigartig, Menschen aller Hierarchiestufen begegnen sich auf Augenhöhe. Für neue Mitarbeiter gibt es ein Patenkonzept, dies erleichtert den Einstieg in die Firma und fördert den Austausch zwischen Mitarbeitern von verschiedenen Abteilungen.
Die Centris hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt, was das Thema Home-Office angeht. Natürlich könnte das doch etwas aufgeweicht werden aber aktuell schon recht gut.
Tolle Leute arbeiten da, einige Nebenleistungen wie Sportanlässe, den berühmten Obstkorb in Bio... etc.
Regelmesige Integrationsfeste, nette Kollegen, Software, Gadgets und andere Benefits.
Es wird zu viel vor gewissen Vertragspartner gekuscht......
Manche sind chaotisch unterwegs. hat aber seinen Scharm ;)
Es sollte in jeder Etage eine Klimaanlage eingebaut werden.
nichts! Da gibt es in der IT ganz andere....
Heuchlerisches HR- & Vorgesetztenverhalten
Alles andere
Die Zusammenarbeit unter den einzelnen Teams könnte verbessert werden.
Öfter mal auf die Basis hören
Die Firma könnte den Mitarbeitern, welche Fehl unterwegs sind oder für Kunden erreichbar sein sollen Telefone zur Verfügung stellen.
Elektrische höhenverstellbare Pulte sollten jeden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden.
Code of Conduct nicht nur drucken sondern auch leben...
Der am besten bewertete Faktor von Centris ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Spannende und vorallen lehrreiche Projekte mit grossem Freiraum. Es bleibt genügend Zeit um auch mal ein komplexes Thema einzulesen
Einstiegsmöglichkeiten
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch etwas komplex, das macht die Arbeit sehr interessant.
Das Aufgabengebiet ist sehr weitreichend abwechslungsreich und spannend
Dank ständig neuer Projekte und Initiativen wird es nie langweilig in der Centris. Bei der Aufgabenzuteilung wird auf die Interessen und Entwicklungswünsche der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centris ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Es kommt immer drauf an wer kommuniziert an manchen Stellen könnte es besser sein.
Kommunizierte Dinge wurden vom Management oft nicht eingehalten
Unter einer "offenen Kommunikationskultur" verstehe ich, dass mein VG ein offenes Ohr hat - dies war nicht der Fall.
Untereinander OK. Den Kunden werden aber unrealistische Versprechungen gemacht.
Quartalsweise MA Info mit z.T Apéro/ Essen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Zurzeit habe ich persönlich kein Bedarf, ich bin jedoch überzeugt, dass Centris den Mitarbeiter im Bereich Weiterbildung und Weiterentwicklung völlig unterstütz.
Wird unterstützt und auch während Projekten hat man Zeit sich in Themen einzuarbeiten
Es wird viel gemacht für die Weiterbildung der Mitarbeitenden
Wir haben gute Weiterbildungsmöglichen sowie Karrieremöglichkeiten.
Laufbahnplanung und Untersützung bei externer Weiterbildung wird geboten.