Certas ist im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Informationen sind da. Ich gebe sie immer meinem Team weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle müssen am Wandel teilhaben.
Verbesserungsvorschläge
Andere Kollegen in Führungspositionen sollten, wie ich, am gleichen Strang ziehen.
Kommunikation
Verbesserung durch Neuigkeiten und Infos auf Intranet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird erfasst und kann großzügig kompensiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Neue Strategie bringt Unsicherheit bei meinen Mitarbeitenden - hier muss ich den Ausgleich bieten. Als Führungskraft bin ich daher sehr gefordert.
Interessante Aufgaben
Viele neue und interessante Aufgaben und Projekte.
Gleichberechtigung
Gute Frauenquote. Auch in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern verzichten wir auf Papier, etc.. Zusätzlich ist ein Projekt zur Kompensation von CO2 im Gange. Finde ich gut.
Karriere/Weiterbildung
Aktive Förderung von Mitarbeitenden für Weiterbildung. Konnte in meinem Team dieses Jahr zwei Leuten eine externe Ausbildung ermöglichen.