Wer einen neuen Job sucht, sucht besser woanders
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen ist die Stimmung schlecht. Etliche Mitarbeiter sind unzufrieden, demotiviert, verunsichert, gestresst. Hohe Fluktuation. Lob ist selten, Kritik häufig und nicht immer konstruktiv. Mitarbeiter werden ungleich behandelt, einige werden bevorzugt. Kaum jemand traut sich, seine Meinung zu sagen.
Kommunikation
Einseitig und selten ehrlich. Vieles wird verheimlicht, auch Bewerbern gegenüber. Erfolge werden aufgebauscht, Misserfolge kommen angeblich nicht vor. Nicht immer bekommt man alle für die Tätigkeit erforderlichen Informationen. Wenn man Fehler macht, ist man selbst schuld und muss die Konsequenzen bis hin zur Kündigung tragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist kollegial, freundlich und hilfsbereit. Vertrauen sollte man keinem, denn es gibt Vorgesetzte und Kollegen, die ihr Wissen zu ihrem eigenen Vorteil auf Kosten von anderen ausnützen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden genauso selbstverständlich erwartet wie Verfügbarkeit während Freizeit, Ferien oder Erkrankung.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte!
Interessante Aufgaben
Oft Routinetätigkeiten, wenig Abwechslung. Von manchen Mitarbeitern wird viel verlangt, andere werden grundlos geschont, und einige können mit ausgedehnten Kaffee-, Raucher-, Mittagspausen sich die Arbeitszeit gestalten.
Gleichberechtigung
Keine offensichtliche Ungleichbehandlung wegen Geschlecht. Gleiche Karrierechancen für Frauen und Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchmischung mit allen Altersgruppen. Manches Mal fehlt das Verständnis, dass ältere Kollegen schon mal langsamer sind, aber vieles durch Erfahrung wettmachen könnten.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit entsprechendem Geräuschpegel. Kaum Rückzugsmöglichkeit. Überwachungssoftware. Eingeschränkte Kompetenz im digitalen Bereich. Aufgabenerledigung teils manuell, somit fehleranfällig und zeitaufwendig. Langsames, störungsanfälliges Netzwerk. Nicht überall neue Geräte im Einsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eingruppierung ist nicht transparent, für vergleichbare Tätigkeiten wird nicht überall dasselbe Gehalt bezahlt. Teils grosse Unterschiede zwischen bestehenden und neuen Arbeitsverträgen. Wiederholt Verlegung von Arbeitsplätzen ins kostengünstigere Ausland.
Image
Es wird viel Zeit und Geld verwendet, um ein bestimmtes Image zu schaffen, das jedoch mit der Realität wenig zu tun hat. Mitarbeiter werden aufgefordert, positive Bewertungen zu schreiben und negative Kommentare z.B. in sozialen Netzwerken zu unterlassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden gefordert, aber nicht gefördert.