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Chain IQ Group 
AG
Bewertungen

4 von 34 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

We are one Chain IQ

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Grosses Lob & Dankeschön für den vorbildlichen Umgang.
Bevor die Krise in der Schweiz überhaupt richtig angefangen hat, hat das Unternehmen reagiert und alle Mitarbeiter ins Home Office geschickt. Headset und Bildschirme durften auf Spesen für Zuhause bestellt werden.
Wir wurden regelmässig über neue Massnahmen informiert. Auch jetzt nach den Lockerungen durch den Bund zwingt das Unternehmen niemanden ins Büro.
Insbesondere auf Risikopatienten oder Eltern mit der Aufgabe zur Kinderbetreuung wird Rücksicht genommen.
Jedem Mitarbeiter wird auf Wunsch ein Starter-Kit für die Rückkehr ins Office mit Hygieneartikeln nach Hause geschickt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

-

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre.

Image

In meinem Augen ist die Firma auf dieser Plattform völlig unterbewertet.
Da es eine junge Firma ist, muss sie noch an ihrer Reichweite arbeiten. Sie darf aber schon heute grosse & wichtige Kunden dazu zählen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsauslastung ist konstant relativ hoch. Der Arbeitgeber ist aber sehr flexibel mit Home Office, was uns Arbeitnehmer wertvolle Zeit einspart. Auch Überstunden können problemlos kompensiert werden, sofern es der Workload erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Ich arbeite und studiere nebenbei.
Zwar werde ich bei der Arbeit stark gefordert, doch wenn es darauf ankommt, kann ich mir die nötige Freizeit fürs Studium nehmen. Ein Antrag auf Übernahme der Weiterbildungskosten durch die Firma wird vom Vorgesetzten unterstützt.
Durch individuelle Development Pläne haben alle Mitarbeiter die Möglickeit, Unterstützung für Weiterbildung zu beantragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt wünschen wir uns mehr Transparenz. Durch den neuen Prozess betreffend Jahresgespräch inkl. Lohnverhandlung wird dies noch besser.
Die Sozialleistungen sind fair, das Unternehmen übernimmt mehr als gesetztlich verlangt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral - könnte noch stärker gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt sowohl in den Teams als auch team- und stockwerkübergreifend.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, also entsprechend höherer Lärmpegel. Ansonsten aber gute Infrastruktur und Pausenraum mit Küche vorhanden.

Kommunikation

Zu Beginn liess die Kommunikation etwas zu wünschen übrig. Seit diversen Änderungen in der Managementebene hat sich dies aber extrem verbessert. Mitarbeiter werden informiert und in den Gestaltungsprozess miteinbezogen


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Deine positive Bewertung hat uns sehr gefreut, danke dass du dir dafür Zeit genommen hast. Ein offenes Feedback ist für uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns verbessern.
Es freut uns, dass du spürst, dass uns die Meinung der Mitarbeitenden wichtig ist und wir uns beispielsweise in den Themen Kommunikation und Transparenz verbessert haben. Bezüglich dem Lärmpegel haben wir auch Massnahmen getroffen und die Mitarbeitenden auf den Stockwerken besser verteilt. Vielleicht hast du zum Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein bereits konkrete Ideen? Magst du uns diese zukommen lassen?

Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und Erfüllung bei deiner Tätigkeit und danken dir für deine wertvolle Mitarbeit.

Dein HR Team

Innovatives Unternehmen mit Zukunft

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wie oben erwähnt wurde das sehr professionell behandelt. Man spürte, dass die Gesundheit des Mitarbeiters höchste Prio hat. Die IT hat es uns auch ermöglicht im Home Office ohne Einschränkungen arbeiten zu können.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles super

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Da sehe ich keinen Bedarf. Das Mgmt hat die Situation im Griff und uns wurde bereits vor dem Shut Down ein Konzept präsentiert. Wir werden immer wieder auf dem neusten Stand gehalten und für ein Sicherheitskonzept ist gesorgt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich im letzten Jahr nochmals enorm verbessert. Es macht sehr viel Spass und man hat viele Freiheiten.

Image

Da können wir uns gegen Aussen doch noch etwas verbessern.
Aus meiner Sicht ist es ein tolles Unternehmen mit Blick in die Zukunft.

Work-Life-Balance

Die Chain IQ ist sehr innovativ und man kann neben seiner Funktion seinen Beitrag in verschieden Arbeitsgruppen leisten. So kann jeder Mitarbeiter seine Work Life Balance bestimmen.

Kollegenzusammenhalt

Da ist Chain IQ Top. Wir haben einen super Personen-Mix und verstehen uns sehr gut. Man spürt sehr viel Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir supporten uns alle gegenseitig egal ob älter oder jünger. One Team!

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte immer sehr kompetente Vorgesetzte die auch ein offenes Ohr haben, wenn es einem mal nicht so gut geht.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in einem Grossraumbüro aber dies ist sehr angenehm und man kann sich gut mit den Kollegen austauschen.

Kommunikation

Es wird gezielt und transparent kommuniziert. Ziele werden klar definiert und kommuniziert. Es besteht ein Kommunikationskonzept und es herrscht eine Open Door Policy.

Gleichberechtigung

Besser geht es nicht. Alle werden gleichbehandelt und man wird nicht eingeschränkt. Come as you are :-)

Interessante Aufgaben

Wie erwähnt, ist die Chain IQ sehr innovativ und man kann sich in diversen Projekten einbringen. Die Projekte werden dann in Arbeitsgruppen vorangetrieben was die Arbeit sehr spannend macht.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei Chain IQ Group AG wohl fühlst, die Zusammenarbeit mit den KollegInnen schätzt und du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. Wie du erwähnt hast, herrscht bei uns eine Open Door Kultur und daher darfst du jederzeit auf uns zukommen, falls du zusätzliches Verbesserungspotential siehst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei deinen Aufgaben und danken dir für deine wertvolle Mitarbeit.

Dein HR Team

Wer kann, geht

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ist ok

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

? Welche

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Kollegenzusammenhalt

Im selben Boot

Interessante Aufgaben

Handlanger


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege

Danke, dass du dir Zeit genommen hast, um uns zu bewerten.
Die Mitarbeiterumfrage letzten Herbst hat klar gezeigt, wo wir uns verbessern müssen. Seither haben wir Massnahmenpläne ausgearbeitet, welche Schritt für Schritt umgesetzt werden. Dazu bekommen wir immer häufiger positives Feedback, unsere Massnahmen fangen offenbar – trotz Corona – bereits an zu greifen.

Wir hoffen, dass wir dich wieder neu von uns überzeugen können!

Freundliche Grüsse
HR Team

Schutz und Komfort der Mitarbeitenden im Vordergrund

4,3
Empfohlen
Führungskraft / Management

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Mitarbeitenden wurden früh vom Pendeln entbunden und technische Hilfsmittel für Arbeitseffektivität und -Komfort unbürokratisch zur Verfügung gestellt. 100% Homeoffice-fähig, top.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

alles gut

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

alles gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Besten Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du mit der Umsetzung der Chain IQ Group AG internen Corona Massnahmen zufrieden bist. Für uns ist die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig und wir haben zum Glück die Möglichkeit und die IT Infrastruktur, dass wir sehr gut von zu Hause aus arbeiten können. Wir hoffen natürlich, alle Kolleginnen und Kollegen bald möglichst wieder persönlich zu sehen!

Dein HR Team