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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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Arbeitgeber stellen sich vor

Chartis Europa S.A. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,29 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Jan. 2013 (Geändert am 19.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine langfristige Mitarbeiterstrategie - Leute kommen und gehen und das schlägt auf die Arbeitsatmosphäre zurück, die letztlich sehr, sehr oberflächlich wirkt

Vorgesetztenverhalten

Wenig nachhaltige Geschäftsführung / strategische Ziele werden nur kurzfristig verfolgt / kein längerfristiger Aufbau von Märkten / viel zu viel kurzsichtige Aktivitäten

Kollegenzusammenhalt

Zu grosser Wechsel - Leute kommen und gehen, bevor etwas zusammenwachsen kann

Interessante Aufgaben

Vieles ist nur Quick-Fix, keine nachhaltigen Arbeiten möglich in der europäischen Matrix, es reden Leute mit, die den Schweizermarkt nicht oder kaum kennen

Kommunikation

Gegen innen wird sehr wenig und nicht zeitgerecht informiert; gegen aussen (Marketing) wird wenig bis gar nichts unternommen um die Marke in Position zu bringen

Gleichberechtigung

durchschnittlich

Umgang mit älteren Kollegen

Zumeist sind es die älteren Kollegen, die zuerst ausgequetscht werden und dann werden sie liquidiert

Karriere / Weiterbildung

kleiner Laden mit wenig Hierarchien bietet wenig Karrieremöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich gutes Gehalt mit eher mageren Sozialleistungen und fast keine Benefits

Arbeitsbedingungen

Gute Lage beim Bahnhof Enge, helle lichtdurchflutet Räumlichkeiten, ordentliche Einrichtungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Interessiert dort niemanden, ausser es kann damit Geld verdient werden

Work-Life-Balance

Interessiert in diesem Unternehmen nicht wirklich jemanden

Image

Brand weitestgehend unbekannt, wird im Markt nur in wenigen Branchen wirklich wahrgenommen

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Entscheidungskompetenzen in die Länderorganisation, längerer Atem beim Aufbau von neuen Märkten - die "Hü-Hott" Strategie mit Quick-In und Quick-Out wird in der Schweiz nicht goutiert, eine Personalpolitik mit mehr Nachhaltigkeit um die hohe Flukutation auf ein erträgliches Mass zu senken

Pro

Konsequentes Fokusieren auf Nischenmärkte

Contra

Umgang mit dem Personal, europäische Entscheidungsmatrix, Turnover bei den Mitarbeitenden, fehlende Nachhaltigkeit,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Chartis Europa S.A.
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,29
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Chartis Europa S.A.
2,29
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,35
35.564 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen