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Check Point Software Technologies (Switzerland) AGals Arbeitgeber

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Check Point Software Technologies (Switzerland) AGCheck Point Software Technologies (Switzerland) AGCheck Point Software Technologies (Switzerland) AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
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    Befriedigend (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Check Point Software Technologies (Switzerland) AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
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5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Check Point Software Technologies (Switzerland) AG
  • Stadt
    DIETIKON
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Israel Top - Schweiz Flop

Pro

Produkte

Contra

Management

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Check Point Software Technologies (Switzerland) AG
  • Stadt
    DIETIKON
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Die Ziele sind unrealistisch hoch. Das local Management hat nicht den Mut, nach oben "Nein" zu sagen. Da andre Regionen in Europa wegen der Wirtschafts-Krise schwächeln, entscheidet irgend ein Manager in Paris, dass die Schweiz nun mehr zu tragen habe. Dies macht es enorm schwer, den Ziellohn zu erreichen.
Die Mitbewerber haben funktional mächtig aufgeholt. Die Kunden drücken den Preis, in dem sie mit Ausschreibung drohen. Check Point kommt den Kunden dann mit dem Preis ziemlich entgegen. So ist das Ganze je länger je mehr nur ein Preiskampf. Der Sales wird zum "Rabatt-Verschenker" degradiert.

Image

Der Ruf im Markt ist extrem gut.
Die Lösungen sind innovativ und gut. Doch die Mitbewerber haben extrem aufgeholt.

Wenn man über interne Prozesse im spricht, sieht die Angelegenheit nicht mehr so gut aus. Extrem lange Entscheidungswege. Das Local Management hat fast keine Entscheidungs-Komptetenzen und muss sehr vieles vom Head-Quarter absegenen lassen.

Check Point ist extrem schnell gewachsen, doch die damit verbundenen Prozesse sind es nicht. Das ist immer noch eine "Excel-driven-company".

Von den vielen unzufriedenen Support-Kunden mal ganz zu schweigen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das local Management soll auf die Hinterbeine stehen und zu unrealistischen Zielvorgaben laut "Nein" sagen.

Pro

Check Point hat einen extrem guten Ruf und innovative Lösungen. Als Sales muss man wenig Türklinken polieren. Den Namen kennt man erhält i.d.R. schnell Kundentermine.

Contra

Im 2012/2013 hat es im Management ein paar grosse Ändreungen gegeben. Das EMEA Management in Paris hat entschieden, viele (wenn nicht alle) seine Regional-Manager und ein paar Country Manager zu ersetzten. Ein paar dieser neuen Manager - zumindest in der Region CH/A - müssen sich jetzt beweisen und haben daher nicht den Mut, "Nein" zu sagen. Wie an anderer Stelle schon erwähnt: Management-by-Velofahrer --> Nach oben buckeln, nach unten treten.
Dem könnte man auch "Durchlauf-Erhitzer" sagen. Auf diese Weise kann jeder Manager sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Check Point Software Technologies (Switzerland) AG
  • Stadt
    DIETIKON
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,06
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Check Point Software Technologies (Switzerland) AG
3,06
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
157.974 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen