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Check Point Technologies AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,87 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
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  • 11.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Die Ziele sind unrealistisch hoch. Das local Management hat nicht den Mut, nach oben "Nein" zu sagen. Da andre Regionen in Europa wegen der Wirtschafts-Krise schwächeln, entscheidet irgend ein Manager in Paris, dass die Schweiz nun mehr zu tragen habe. Dies macht es enorm schwer, den Ziellohn zu erreichen.
Die Mitbewerber haben funktional mächtig aufgeholt. Die Kunden drücken den Preis, in dem sie mit Ausschreibung drohen. Check Point kommt den Kunden dann mit dem Preis ziemlich entgegen. So ist das Ganze je länger je mehr nur ein Preiskampf. Der Sales wird zum "Rabatt-Verschenker" degradiert.

Image

Der Ruf im Markt ist extrem gut.
Die Lösungen sind innovativ und gut. Doch die Mitbewerber haben extrem aufgeholt.

Wenn man über interne Prozesse im spricht, sieht die Angelegenheit nicht mehr so gut aus. Extrem lange Entscheidungswege. Das Local Management hat fast keine Entscheidungs-Komptetenzen und muss sehr vieles vom Head-Quarter absegenen lassen.

Check Point ist extrem schnell gewachsen, doch die damit verbundenen Prozesse sind es nicht. Das ist immer noch eine "Excel-driven-company".

Von den vielen unzufriedenen Support-Kunden mal ganz zu schweigen.


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