11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der familäre Umgang,
Man kann sich einbringen und wenn mann will auch netsprechend etwas bewegen
typisch Kleinbetrieb, es kommt auf jeden an. Wenn einer fehlt müssen halt die anderen einwenig mehr leisten. Dafür kann mann auch kurfristig mal frei nehmen.
Hier könnte man sicher dass eien oder ander noch verbessern und die Leute mehr fördern.
ist nicht weltbewegend aber ok. Lohn kommt immmer überpünktlich
Als Entsorgungsunternehmen ein absolutes muss :-)
viele haben auch Privat Kontakt zueinander
korekt und wertgeschätzt
Grosse Fach und Sozialkompetenz
normal
Kollegiale Kommunikation ale sind unter einander per Du
Stufen gerechter Informationsfluss
Je nach Abteilung und Job mehr oder weniger
Nichts
Fachkompetenz kaum vorhanden, Sozialkompetenz miserabel, Mitarbeiter werden angelogen, betrogen und im Stich gelassen.
Auf Mitarbeiter eingehen, Löhne pünktlich zahlen, Sozialkompetenz entwickeln und das wichtigste die Geschäftsleitung austauschen
Schlechte Stimmung, alle sind genervt.
Jeder kennt den Laden im negativen Sinne
Hier soll man am besten 12 Stunden arbeiten
Nicht vorhanden
Vertraglich geregelte Löhne werden vergessen und man muss immer hinter seinen Geld herlaufen.
Es zählt nur Gewinn
Es gibt ein paar nette Kollegen
Werden aus der Rente zurückgeholt wegen Personalmangel
Falsche Versprechungen, vertraglich geregelte Löhne werden erst nach mehrmaligen Nachfragen ausgezahlt. Beschliesst man was mündlich mit der Geschäftsleitung, kann diese sich später auf mysteriöse Weise gar nicht mehr an Absprachen erinnern....
Mitarbeiterschutz ist miserabel, SUVA darf niemals unangekündigt kommen. Dann wäre Chiresa dauerhaft geschlossenm
Nicht vorhanden, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Ja alle sind gleich wenig wertgeschätzt
Abwechselungsreich ist es nur wenn man was drauf hat aber dann bleibt man nicht lange dort....
nichts
fast alles, es herrscht ein derart hohes Mass an Unprofessionalität in vielen Bereichen, dass es weh tut. Keine Ahnung von Personalführung, von Kommunikation, es werden Leute eingestellt welche schnell mal überfordert sind, MA werden regelrecht abgesägt, angelogen, hingehalten und nicht ernst genommen.
Der Fisch stinkt hier am Kopf. Eingestellt wird und weiterkommen kann nur, wer kuscht. Die Führung muss kompetenter und professioneller agieren gegenüber ihren MA
Günstlinge werden bevorzugt behandelt, Geschäftsleitung wartet nur darauf, dass die Matrone endlich loslässt und geht, diese wiederum traut ihren neu eingesetzten Männern nichts zu, Mitarbeitende werden vor versammelter Mannschaft erniedrigt, haltlose Anschuldigungen in Teamsitzungen, viele Ab- und Zugänge, die Macht ist gebündelt bei der einen Person, welche die gesamte Unternehmenskultur vergiftet
mit 8.5h sind es relativ lange Arbeitstage, da wo ich war gabs aber keine Wochenendarbeit
es gibt keine erkennbare Strategie innerhalb der Firma, nach aussen wird grün gemalt
nicht existent. Diese Günstlingskultur führt dazu, dass die Einen die Anderen anschwärzen, einander in die Pfanne hauen, sich gegenseitig ausspielen
genauso unprofessionell wie alles andere auch, aus der Hüfte geschossen, keine erkennbare Strategie, keine bekannten Ziele, keine nennenswerte Führung, Konfliktsituation werden möglichst ausgesessen, Termine verschoben oder nicht wahr genommen
Unterirdisch! Es wird den Teams nicht kommuniziert, wenn neue Leute eingestellt werden, Positionen werden ausgeschrieben ohne, dass die Betroffenen Stelleninhaber darüber informiert werden, Kritik wird faktenfrei, emotional und unstrukturiert ausgeübt, vieles 'Vom-hören-sagen'
Meine Erfahrung: was bei der Anstellung versprochen wurde, musste später zäh 'erkämpft' werden
es gibt sie kaum, die Branche (Chemie) ist eher männerlastig
eher weniger, die MA versuchen, keine Fehler zu machen und möglichst nirgends anzuecken, viele haben innerlich abgehängt und machen einfach ihren Job
Viele Arbeitskollegen kümmern sich aktiv um den Erfolg des Unternehmens. Wenn man eine gute Idee hat, darf man diese oftmals gleich selbst umsetzen. Das erzeugt eine spannende Dynamik.
Nichts.
Ein paar Parkplätze mehr wären nicht schlecht.
Manchmal ist diese etwas steril.
Die Kompetenzen, die Kundenorientierung und die Flexibilität machen das Unternehmen zu einem bekannten und geschätzten Partner.
Branchenbedingt gibt es stressige Zeiten, doch wenn man etwas weniger zu tun hat, kann man durchaus auch früher Feierabend machen, kein Problem.
Da dürfte etwas mehr drin liegen, ist aber erkannt.
Man wird nicht reich aber der Lohndurchschnitt ist sicher auf einem anständigen Niveau.
Sehr gut, ist sicher sehr gut umgesetzt.
Interessante Mischung aus verschiedenen Generationen, man ist freundlich und man kann zusammen lachen.
Die werden sehr gut behandelt, die arbeiten teilweise schon sehr lange da.
Professionell und kollegial, gut ausgebildete und erfahrene Chef's
Gut, aber manchmal etwas ruppig. Gehört aber dazu. Ist machbar.
Diese könnte man teilweise optimieren.
Vorbildcharakter
Mein Arbeitsbereich ist sehr vielfältig.
wenn man liebling ist hat man alle freiheiten
siehe oben
vieles
was ist das
war einmal
keine ahnung bin jünger
sehr weit entfernt
Flache Hierarchie
Ungenügend Parkplätze, schlechte Kommunikation
Begrenze Platzverhältnisse, laute Arbeitsumgebung
Sehr schwer Urlaub bewilligt zu bekommen und keine Gleitzeit.
Sehr gute Führung auch durch die Geschäftsleitung
Technik auf dem neuesten Stand aber sehr laute Arbeitsumgebung, Lüften z.B. kaum möglich
Sehr schlechte Kommunikation
Stets die selbe Tätigkeit, keine Chance auf Abwechslung
Die Leitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, und die Arbeit und persönliches Engagement werden sehr geschätzt.
Die Aufstiegschancen sind begrenzt.
So verdient kununu Geld.