360 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
274 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut aufgestellt
Ist mir noch nie etwas negatives aufgefallen
Ist mir nichts aufgefallen
Sehr gute Arbeit Klima
Habe noch nie etwas negatives über Delica gehört
Es ist sehr gut geregelt
Gute Karriere Möglichkeiten
Sehr gut
Gehört zur Migros wird viel Wert gelegt
Auch unter uns funktioniert gut
Passt sehr gut
Das Verhalten der Vorgesetzten stets freundlich
Bin sehr zufrieden mit allem
Sehr menschlich
Es funktioniert ohne Probleme
Kann ich beklagen
Jeder ist hilfsbereit und das Unternehmen ist vertrauenswürdig.
Nichts.
Es wäre schön, wenn das Unternehmen den öV Abo übernehmen würde.
Der beste in der Branche auf erste Platz
Im Moment keine Vorschläge
Im Moment kein Vorschläge
Dass alle meine arbeits kollegen sind hilfsbereit und nett und hat es sehr einfach fur Mich zum einpassen
Keine
Bis jetz finde ich alles super
Komplett die ganze Garnitur der Führungsetage!!!
Der Standortleiter macht es super, nicht parteiisch, objektiv, fair
Als Tochterunternehmen ist es nicht immer einfach (als MA) die Entscheidungen von M nachzuvollziehen
Weiter an Effizienz und Strukturen arbeiten, Sauberkeit und Ordnung weiter pushen. Disziplin aller fordern
Beste Team der Welt
In der letzten Zeit etwas still, aber das kommt wieder, brauchen mal wieder Werbung mit Robbie ;)
Mit kleinem Kind, muss man manchmal spontan organisieren, die Vorgesetzten haben immer Verständnis & und wenn die Arbeit am Ende erledigt ist, passt das
Gibt viel Angebote und man kann sich entwickeln
Immer schwieriges Thema, aber passt für mich
Ist noch Luft nach oben aber die Tendenz geht in die Richtige Richtung
Ich kann mich auf unser Team 100% verlassen
Wir haben 2 50er , mit guter Pflege halten die noch ne Weile durch :P , geile Sieche, passt
Die Besten
Nicht immer alles top modern aber mit Charm
Ist in den letzten 2 Jahren besser geworden
Sehr viel female Aktivitäten, da kommt man sich als Mann, mannchmal vergessen/ oder selbstverständlich vor, heißt ja GLEICH Berechtigungen?!
Bei der Delica wird es nicht langweilig :P
Sozialleistungen
Einfach ab und zu auf die Leute ,die diese Firma auf ihren Rücken tragen ,denken.
Zu viel Leute machen sich in diese Firma kaputt wegen alte Maschinen, alten Arbeitsmodelen...
Mit 4- Schicht Model hat man nicht richtige Zeit für Familie;
Arbeitszeit in 3 -Schicht Model macht Mensch kaput:zu früh am Morgen aufstehen bei früh Schicht (5,00-14,00), und bei spät Schicht zu lange bei Arbeit bleiben(14,00-23,00)
Positiv ist -Wochenende frei
Für die Arbeitnehmern aus der Produktion sind Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt.
Lohne und Gehälter definitiv entsprechend nicht der Verantwortung.
Anlageführer wo er bei Maschine alein ist oder mit 1-2 Mitarbeiter,kann nicht gleiche Verantwortung wie Anlageführer mit 5-10 Mitarbeitern haben.
Anlageführer mit 4-5 mitarbeiter an Anlage, mit 8 Tonne eingepacte Schoki pro Schicht hat nicht gleiche Verantwortung wie Anlageführer wer ist allein bei Maschine, und viel weniger und viel leichtere arbeit gemacht hat.
Anlageführer mit 1 Monat Erfahrung, kann nicht selbstständig arbeiten,oder Temporär Mitarbeiter- Haben fast gleiche Lohn wie Mitarbeitern die 5 -10 Jahre Erfahrung haben und können wenigstens 3-4 Anlagen selbstständig mit noch 3-8 Mitarbeitern/Temporär Mitarbeitern führen.
Sehr unfair...
Sozialleistungen sind gut.
Gehälter sind regelmäßig ausbezahlt.
Es gibt "Büro-leute" die kommen und laufen zwischen Maschinen, zwieschen Mitarbeitern und können nicht/möchten nicht Begrüßung .
Oftmals sind Problemen nicht ganz gelöst, sonst eingerichtet so wie für sie am besten passen...
Als jetzt zwei Abteilungen werden auf eine Stock gesetzt, es wird zu viele, laute Maschinen, zusammengestellt, und Lärm wird zu stark. Aber Leute die haben so entschieden haben mit diese Problem nicht gerechnet, auch wie nicht mit vielen anderen (zu wenig Platz, zu enge Fahrwege für Stapler, grossen Risiko von Unfälle )
Am meistens gibt's Favoriten bei Vorgesetzten (bei alle Abteilungen), und Arbeitsbelastung ist nicht gleich verteilt.
Es gibt auch Mitarbeiter (ohne Kinder/mit Erwachsenen Kindern ) die nur früh Schicht schaffen, was finde ich nicht fair.
4Schicht abschaffen.
Überhaupt mal einen längerfristigen Plan haben und den dann auch Kommunizieren.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und keinen bevorzugen.
Ganz ok, solange die Anlage läuft.
Überbewertet, wenn ich mir die ganzen Fake Bewertungen hier anschaue.
Katastrophal!!!!!! 4Schicht Arbeit.... Das Heißt 7Tage am stück arbeiten und dann 2Tage frei.
Das heißt auch einen Tag mehr im Monat arbeiten als alle anderen... Aber das reicht gerade um die Minusstunden die man durch Pause anhäuft auszugleichen.
Es entsteht viel Müll bei der Produktion und ist sehr Energieaufwändig.
perfekt... Eine Mitarbeiterin ist zum Beispiel innerhalb eines Jahres von Temporären Kapselfüllerin über Anlagenführerin zur Schichtleiterin aufgestiegen und das ohne jegliche Qualifikationen und mit schlechten Deutsch Kenntnissen.
Ein Schlag ins Gesicht aller altverdienten Mitarbeiter die die nötigen Qualifikationen besitzen.
Da muss man sich nicht wundern wenn ihr ein Verhältnis mit dem Teamleiter nachgesagt wird.
Gelegentlich schaffen es auch Leute die es verdient haben...
Schwierige Menschen gibt es überall. Verschiedene Kulturen, die rotten sich halt gerne in Gruppen zusammen.
Gemischt...
Es gibt halt keine Stühle und man darf sich 8Stunden nicht hinsetzen. Sonst ganz OK.
Schlecht und alle Woche ein neuer Plan.
Dann wird zum Beispiel über das Schichtmodell abgestimmt aber es wird dann trotzdem anders gemacht.
Kommunikation mit HR ist auch schlecht, meist keiner vor Ort. Dann läuft alles über Telefon und Email und man muss ewig auf Antwort warten. Ist halt nicht so gut wenn man dringend Dokumente für die Steuer braucht.
Durch Sonntagszulage ganz ok. Dafür hat man halt kein Leben mehr und muss am Wochenende arbeiten. Kann man schon kein Geld ausgeben...
Durch andere Kulturen kommt es auch mal zu Problemen, die sind es halt anders gewohnt. Deswegen hat auch schon eine Mitarbeiterin gekündigt.
Gibt es schon, aber irgendwann hat man mal alles mal gemacht und kommt nicht vorwärts.
Sozialleistungen und die Kollegen
Schaut mal ein paar Jahre zurück es lief und die MB war zufrieden warum geht es heute nicht mehr
Ihr wart in meinen Augen eine tolle Firma es ist aber mit den Jahren viel verloren gegangen
Betriebsklima war mal super
Die Firma hat Probleme in den oberen Bereichen
Man hat vergessen wer das Geld verdient für deren Gehalt
Wie in jeder anderen Firma
Wenn du gut mit der Obrigkeit kannst hast du alle Möglichkeiten
Gehalt war in Ordnung
Es wurde viel vernichtet an Ware da die Anlagen Wartungsrückstand hatten
War immer super
Wa eigentlich immer super
War mal echt super
Wenn die Anlage gelaufen ist wie sie soll dann hat es echt Spass gemacht
Es wird erst gehandelt dann drüber geredet
Frauen haben immer weniger verdient als Männer bei gleicher Arbeit
Jede Aufgabe ist interessant gewesen da man nie wusste wie es an dem Tag läuft
Schicht
So verdient kununu Geld.