Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtausgezeichnetes Marktumfeld mit vielen Möglichkeiten, Top-Lieferanten mit Top-Produkten
Coole Produkte.
Langfristige Orientierung, nicht kurzfristige Gewinn-Optimierung auf Kosten der Mitarbeitenden.
Die Offenheit und Flexibilität
Kollegiale Zusammenarbeit
Firmeninterne Kommunikation, schwaches Führungsverhalten des Managements, konzeptarme Organisation
Es ist nicht alles "durchorganisiert" und klar... Es braucht ein wenig Eigeninitiative, bis alles klar ist.
Keine Karrieremöglichkeit
es gibt 2 bis 3 Personen die aus meiner Sicht zu viel Macht haben, und keine Verantwortung abgeben. Diese sind auch nicht an der Entwicklung anderer MA interessiert.
Bei Trennung geht ohne Anwalt nichts. Bin da leider nicht allein.
Führungsetage auswechseln
klare und einfache Managementstrukturen schaffen, Kommunikation innerhalb der Firma verbessern, Seniorität im Management überdenken.
Da ist nicht mehr viel zu machen.
Eine Cafeteria wäre schon nicht schlecht
Karrieremöglichkeiten ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von CHROMOS Group ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gutes und vielseitiges Marktumfeld mit interessanten Möglichkeiten
Coole Produkte, interessante Kunden.
In einem mittleren Unternehmen ist nicht immer als perfekt und es gibt Arbeiten, welche nicht in meinem Job Profil gestanden sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHROMOS Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in reduziertem Umfang gegeben
Generell ist es möglich. Am besten funktioniert es jedoch wenn man jemand anderen in einem Machtkampf besiegt und besser schleimt. Doch vorsichtig. Die nächste Reorganisation und Machtübergabe kann jederzeit passieren.
Es gibt keine "Internationale" Aufstiegschancen, aber dafür ein zuverlässiger, langfristig orientierter Betrieb
