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Jetzt Profil vervollständigen182 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Moderne und angenehme Arbeitsplätze in Stettbach.
-Sauberkeit für ein Spital in bestimmten Abteilungen zu mangelhaft.
Es wird viel Flexibilität bei nichtvorhersehbaren Lebensereignissen eingebracht.
Die Leistungen werden kaum gesehen. Lob und Anerkennung ist nicht zu erwarten.
Definitiv Ordnung und Struktur in die Arbeitsprozesse einbringen. Häufig ist das Wissen stark bei älteren Arbeitnehmern festgeankert, welche zeitlich zu kurz kommen um neue Mitarbeitende einzuarbeiten. In der Abteilung muss man definitiv mehr Personal anstellen um den Wissenstransfer zu garantieren.
Sie fördern Weiterbildungen und man hat fast überall ein angenehmes Arbeitsklima.
Für ältere MA ist das USZ sehr gut. Der Lohn wird anhand des Alters eingestuft. Sprich ein MA der 43 Jahre alt ist, bekommt mehr Lohn als ich mit 25 obwohl er frisch diplomiert ist und ich bereits 4 Jahre Berufserfahrung habe. Die Erfahrung ist bei dieser Einstufung nicht relevant.
Selbständiges Arbeiten
Abwechslungsreiche Arbeit
Zentraler Arbeitsort
Unprofessionelle Vorgesetzte und unprofessionelles HR.
Es kann nicht seine das gravierende Mängel und Probleme, von diversen Ex- Mitarbeitern und Mitarbeitern angesprochen werden, bei den diversen Stellen wie HR, PEKO etc., nicht nachgegangen wird!
Schlechte Kommunikation.
Parkplätze für Mitarbeiter die weiter weg wohnen sind viel zu teuer.
Faire Entlöhung.
ÖV Rabatte einführen.
Führungspersonen besser Schulen und auch mit regelmässigen Anfragen bei Mitarbeitern beurteilen.
Mehr Vergünstigungen im Essensbereich.
Wenn sich Mitarbeiter beschweren und um Hilfe suchen, beim jeweiligen Betrieb mal genau hinschauen und sich nicht blenden lassen.
Mobbing, Vorgesetzte sind teils inkompetent, unfaire Behandlung, kein wirkliches Team, Gruppenbildung an der Tagesordnung
Für gewisse Angestellte wird alles möglich gemacht, andere müssen schauen wo sie bleiben.
Zwischen ok und schlecht. Unfaire Behandlung der Mitarbeiter, wirkliche Problematik unter den Teppich kehren und nicht sehen wollen was wirklich abgeht. Lässt sich von Intrigen neuer Mitarbeiter manipulieren und unterstützt dies auch noch. Entschuldigt alles was von ihnen getan wird und schiebt Probleme auf langjährige, bewährte Mitarbeiter und stellt diese damit vollends ins Abseits. Das ganze wird noch von zuständiger HR Person unterstützt, da diese nicht neutral war. Professionelle Personalbetreuung kann man dies nicht nennen.
Infos werden nur teilweise weitergegeben und unvollständig. Unehrlichkeit wird gefördert und Ehrlichkeit ignoriert. Wer Probleme offen anspricht wird danach als Problem angesehen!
Mehr Personal das auch Fachwissen hat die meisten arbeiten sehr gefährlich für die Patienten
Aus meiner Sicht wird betrieblicherseits sehr viel für eine gute Arbeitsatmosphäre getan. Und der Rest liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen.
Tolles und vielseitiges internes Weiterbildungsangebot. Ich glaube, es existiert intern jedoch noch kein Kurs zum Thema Timemanagement, was ich sehr wichtig fände.
Externe Weiterbildungen werden unterstützt und es bestehen faire Mitfinanzierungsrichtlinien.
Leider etwas eingeschränkte Möglichkeiten zur optimalen Abteilungsunterbringung.
Bei der Grösse des Spitals eine Herausforderung, welche gut gemeistert wird.
Fällt mir nichts ein
So ziemlich alles
Personal ernst nehmen. Lohn anpassen
Leitung behandelt Team wie im Kindergarten. Man wird nicht ernst genommen
Ganz und gar nicht
Ständiges Einspringen da kein Personal
Trotz langer Berufserfahrung Lohn wie frisch ab der Ausbildung. Keine Chance für mehr Lohn
Von oben herab
Computer funktionieren nicht richtig. An manchen Tagen hat man gar keinen PC zum arbeiten da entweder kaputt oder sonst in gebraucht. Veraltetes Inventar.
Was ist das???
Sehr interessante Aufgaben
Das Temporäres Personal auch Vergünstigung beim Essen hat
Schwache werden gedisst
Ganz schwach! Zusätzlich inkompetente HR Unterstützung.
absolut mangelhaft
Abwechslungsreiche Arbeit, täglich neues. Kurzer Arbeitsweg. Flexitage sind toll.
Kommunikation, zu wenig Lohn, kein Bonus. Es werden Steine in den Weg gelegt. Keine Transparenz, keine Kritikfähigkeit. Auf schulischer Ebene kann jeder machen was er möchte.
Mehr Lohn, weniger Veränderungen aufs Mal. Professionelles Fachpersonal zurück ans Bett und weniger in den Büros—> zu viele Köche…. Neue Dienstplanung DRINGEND in Betracht ziehen
Viel los, immer, Stressig, aber tolles Team trägt einem durch den Arbeitsalltag
Die Arbeit an sich ist genial, es ist leider in den letzten 12 Jahren nicht viel passiert Punkto Lohn.
Schlechte neue Dienstplanung leider, war sonst tadellos jetzt hat es viel kaputt gemacht
Wie oben schon erwähnt, es wird vieles nicht begrüsst, muss um jede Grössere Weiterbildung kämpfen (CS)
Zu wenig Lohn für das Arbeitsaufkommen, keine Gefahrenzulagen, keine Boni Zahlungen.
Sehr toll
Ja das finde isch gut
Nicht Transparenz, viele Entscheidungen werden getroffen ohne Rücksicht auf das Team. Zu Viele „Vorgesetzte“
Zu wenige Büros, ein Aufenthaltsraum wo jeder rein kommen kann.
Im Team toll, von der Leitung leider wenig transparaenz
Leider nicht, es werden eher die Rosinen raus gepickt. Wenn man etwas zu sagen hat, sollte man dies lieber lassen.
Sehr viel tolle Erfahrungen, täglich
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