5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooles Cirrus Team und interessante Aufgaben machen Freude bei der Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeitenden geniesse ich eine grosse Eigenverantwortung und erhalte entsprechende Kompetenzen und Freiraum.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spass am Morgen Arbeiten zu gehen!
Image
Die Cirrus ist sehr gut bei den Kunden angesehen und verspricht "enabling excellence"
Work-Life-Balance
Bei den flexiblen Modellen (Arbeitszeit, Fereien, Bonus) der Cirrus kann sich jeder seine Work- Life-Balance selber bestimmen!
Karriere/Weiterbildung
Ausgesprochen gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Coole Leute bei der Cirrus. Jeder unterstützt jeden. Gute Stimmung bei Firmenevents
Vorgesetztenverhalten
Kurze Entscheidungswege, Führung ist angenehm und lässt Freiraum, wir sind alle per Du
Arbeitsbedingungen
Cirrus Office sind zentral in ZH und BE gelegen
Kommunikation
Kommunikatioin geht nicht von selber. Da viele dezentral arbeiten, trägt jeder zur guten Kommunikation bei
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und langjährige Kundenbeziehungen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovativer mittelständischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wir haben die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten, Überzeit zu beziehen und die Wahl zwischen 4 Ferienmodellen - somit hat es jeder Einzelne selber in der Hand ...
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere möglich, Linie eher unwahrscheinlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem!
Arbeitsbedingungen
Zentrale Standorte in Bern und Zürich
Kommunikation
Wir versuchen die richtige Balance für die Menge zu finden - regelmässige MA-Meetings geben gute Informationen
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf das Kundenprojekt an - ist halt so in der Beratung - aber im Grossen und Ganzen eher interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Innovativer Arbeitgeber mit ausserordentlich viel Potenzial am Markt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Cirrus steht Kollegialität ganz weit oben.
Der Wissensaustausch wird aktiv gepflegt.
Die Vorgesetzten grenzen sich nicht ab, sondern sind mitten drin.
Persönliche Gespräche sind jederzeit möglich.
Man ist am Puls der Zeit.
Einmal pro Jahr "verabschiedet" sich die komplette Firma zu einem spannenden 3-4 tägigen Firmenevent mit Spass, Spannung, Action und viel kulinarischem Genuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit vielen Jahren bei Cirrus und es gibt nichts, was mir nicht gefällt. Viele Dinge kann man selber beeinflussen und für sich entscheiden und richten (wie zB Wohnort).
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Verbesserungsvorschläge gibt es keine. Natürlich strebt die Firma nach kontinuierlicher Verbesserung in allen Bereichen und holt durch regelmässige Mitarbeiterumfragen Informationen ein. In diesem Sinne gibt es jederzeit Raum, um seine/ihre Verbesserungsvorschläge anzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ausgesprochen gut und angenehm. Das Gesamtumfeld ist motivierend. Der Umgang miteinander offen. Probleme werden direkt adressiert.
Image
Ja, das Unternehmen geniesst einen sehr guten Ruf. Ich habe bereits einige Empfehlungen ausgesprochen. Und ja, ich bin stolz darauf, bei Cirrus Consulting zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wählt man als Consultant ein Leben mit viel Reisezeiten aus. Je nach Auftragsort, kann diese "im normalen Rahmen" liegen, kann aber auch wirklich mit Reisen verbunden sein. Aber das weiss man ja schliesslich und ist sich bewusst.
Grundsätzlich sind Vereinbarungen jederzeit möglich, die Kompensationen flexibel ermöglichen. In der Regel wird Urlaub bei längeren Mandaten bevorzugt mit dem Kunden abgesprochen.
Einmal im Jahr wird ein sogenannter Partnerevent organisiert, zu dem auch die Lebenspartner eingeladen sind, um so das gesamte, positive Bild abzurunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwei Karrierepfade, die man verfolgen kann. Aber einem gewissen Niveau sollte man sich allerdings für einen entscheiden. Die Kriterien sind bekannt und werden bei jedem Mitarbeitendengespräch erneut geprüft.
Weiterbildung ist ein elementarer Bestandteil, weil man ohne aktuelle Kenntnisse und Zertifikate stehen bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt besteht aus einem stufengerechten, fixen Bestandteil und einem stufenorientierten Bonus. Man kann also selber auf gewisse Art und Weise sein Gehalt beeinflussen. Gute Leistungen werden honoriert. Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die beiden Standorte Zürich und Bern wurden unmittelbar in der Nähe der jeweiligen Bahnhöfe gewählt. Somit sind diese perfekt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Bisher einmaliges Erlebnis. Es gibt niemanden, der sein Wissen vorenthält, es wird niemand ausgeschlossen und "das Team" steht zu oberst.
Umgang mit älteren Kollegen
Klar, gibt es Kollegen 45+. Diese sind alleine schon wegen ihrer Erfahrung unersetzlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stets vorbildlich. Sollten Konflikte entstehen, werden diese zeitnah und für beide Seiten akzeptabel gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind abhängig von der Anstellung. Als Consultant erhält man einen neuen Laptop und ein aktuelles, frei wählbares Handy und ist somit für den mobilen Einsatz ausgerüstet. Auf die Arbeitsbedingungen vor Ort beim Kunden besteht kein Einfluss.
Als nicht-Consultant erhält man einen festen Arbeitsplatz (ebenfalls mit Laptop) mit Telefon und Bildschirm in einem lichtdurchfluteten Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Via Intranet und Rundmails werden Informationen verteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema. Alle Mitarbeiter werden fair behandelt. Leistung wird unternehmensweit gleich honoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stets interessant, zumal man als Consultant bei mehreren Kunden eingesetzt wird. Somit ist das Aufgabenspektrum breit und vielfältig, kann aber auf eigenen Wunsch schmal und tief sein. Natürlich spielen immer noch die Firmenziele eine Rolle, aber grösstenteils steht der Mitarbeiter im Vordergrund.
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Etabliertes, dennoch immer noch innovatives Beratungshaus mit tollem Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faire Bedingungen und fairer Umgang mit- und untereinander
- Freiheit für eigenständiges Arbeiten
- selbstverantwortliches Handeln & Entscheiden
- Coaching & Mentoring als Führungsprinzip
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voller Einsatz, gute Chancen, coole Leute, super Spirit; Beratung die Spass macht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CIRRUS Consulting durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CIRRUS Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.