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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenHerausforderung - Challenge - Networking - Learing by doing
Offen, kritikfähig, konfliktfähig, zukunftsorientiert
HomeOffice Kultur
Rundum Paket
Freiheit und Flexibilität
Haifischbecken - dass Manager über ihre Leute herziehen.
Immer mehr "saying yes culture", people manager die keinen people focus haben und primär an ihrer Karriere interessiert sind = managing up culture. Permanente Profit-maximierung und human capital optimisation. In den letzten 3 Jahren regelmässig Entlassungen um Kosten einzusparen, obwohl Firma zu den 10 reichsten Firmen der Welt gehört. In der Schweiz wurden mehrheitlich ca. 50 jährige entlassen, die mehr als 10 Jahre bei der Firma waren und nachweislich gute Beurteilungen hatten.
offen und transparent kommunizieren. Sich auf gemeinsame Werte einigen und nach diesen leben, auch wenn es mal schwierig wird. Vertrauen schaffen. Leitbild erstellen, verlässlich und verbindlich.
Alles sehr gut
People Manager besser in coaching skills ausbilden. Auch unangenehme Meinungen wertschätzen. Mehr externe Manager anstellen, die nachweislich people focus und nicht nur money + Karriere Focus haben. Interne langjährige Seilschaften kappen. Eine andere ethische Grundhaltung älteren Mitarbeitern gegenüber einzunehmen.
Der am besten bewertete Faktor von CIS ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
von aussen sicher besser als von innen
Das Image ist besser als die Realität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CIS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ganz schwierig
