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Clariantals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    27.5%
    Gut (15)
    37.5%
    Befriedigend (13)
    32.5%
    Genügend (1)
    2.5%
    3,35
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Als eines der weltweit führenden Unternehmen für Spezialchemie leistet Clariant für Kunden in den unterschiedlichsten Branchen mit innovativen und nachhaltigen Lösungen einen wichtigen Beitrag zur Wertschöpfung. Unser Portfolio ist so ausgelegt, dass spezifische Bedürfnisse so konkret wie möglich erfüllt werden können. Gleichzeitig ist unsere Forschungs- und Entwicklungsabteilung bestrebt, den aktuell wichtigsten Trends gerecht zu werden. Dazu zählen Energieeffizienz, erneuerbare Rohstoffe, emissionsfreie Mobilität und der schonende Umgang mit begrenzten Ressourcen. 

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Kennzahlen

Umsatz

6,377 Milliarden CHF

Mitarbeiter

18135

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Geschäftseinheiten sind in vier Geschäftsbereiche untergliedert: Care Chemicals, Natural Resources, Catalysis und Plastics & Coatings.

Standort

Standorte Ausland

Wir sind in mehr als 90 Ländern der Welt aktiv.

Für Bewerber

Videos

Clariant Integrated Report 2017
Looking Back
DIY Science Experiment: Crystallization
The Beauty of Chemistry
Women in Science
Join us on our journey. Shape the future.

Clariant Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
1,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere is rather bad as good performance is not rewarded.

Vorgesetztenverhalten

This depends a lot on who your boss is. There is a bit of everything, but decisions are made top-down and thus it can be frustrating if you want to have an impact on the company.

Kollegenzusammenhalt

There is a mix of excellent and "less excellent" colleagues as everywhere.

Interessante Aufgaben

Tasks are distributed fairly and due to the international nature of the company, it is quite interesting.

Kommunikation

Communication from top management is very poor. Employees need to read newspapers to be updated on merger and acquisition topics.

Gleichberechtigung

Nowadays, women are being pushed as the percentage of women in middle and top management needs to be improved. There is however a inequality between nationalities. If you are German/Chinese/Brazilian, you get the good expat jobs. Swiss have very low chances to make career as top management fired all Swiss top executives several years ago. Or they left voluntarily as they realized that they have no future.

Umgang mit älteren Kollegen

In some departments, seasoned employees were replaced by cheap graduates from Eastern Europe and Germany.

Karriere / Weiterbildung

The criteria is unclear. Employees get their jobs not based on their performance rather than how well they are able to network and know other people in the company. Also, Swiss employees are not promoted as they are considered too expensive. Thus, Germans, Asians and Brazilians have the best career perspective.

Gehalt / Sozialleistungen

The salary is quite good, however it is much lower than in the pharma industry.

Arbeitsbedingungen

Very nice offices, focus on work is guaranteed.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

The company works on sustainability topics in order to be compliant with EU laws and use it for marketing purposes.

Work-Life-Balance

Compared to other companies, the work-life-balance is good as the overtime can be compensated with additional vacations.

Image

The image is quite good as it is a big stock listed Swiss company.

Verbesserungsvorschläge

  • They should implement a high-performance culture and assign jobs not solely based on nationality or how well someone gets along with the boss.

Pro

The international environment with interesting tasks.

Contra

There is no effective performance management in place and thus the motivation to do better is very low as it is not awarded. Career perspectives and bonus are not linked to performance.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Clariant International AG
  • Stadt
    MUTTENZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Clariant
  • Stadt
    Schweizerhalle Clariant
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitskollegen, spannende Projekte und viel Freitheiten - aber Merger, Shareholder Activists und unsichere Zukunft schlagen auf die Stimmung

Verbesserungsvorschläge

  • Wer Wertschätzung gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und vor allem Mitarbeitern ins Zentrum seiner Marke stellt sollte ‚Appreciation‘ leben, und dies über alle Management-Level hinweg.

Pro

Viele Freiheiten, Ideen werden angenommen und ausprobiert. Hohe Ambitionen, Leistung wird honoriert.

Contra

Zum Teil veraltetes Entlöhnungs-/Bonussystem. Mitarbeiter-Benefits hat es, aber zu wenig relevante - von einem Arbeitgeber dieser Grössenordnung würde ich mehr familienfreundliche Benefits erwarten wie zB betriebliche KiTa.
Frauenförderung non-existent - man ist offiziell divers aber im täglichen Umgang mit den männlichen Kollegen kommt immer mal wieder der Chauvi durch. Dass Frauen in Management-Positionen untervertreten sind, liegt wahrscheinlich nicht nur an der ‚männlichen‘ Branche.

Arbeitsatmosphäre
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Clariant International AG
  • Stadt
    MUTTENZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    27.5%
    Gut (15)
    37.5%
    Befriedigend (13)
    32.5%
    Genügend (1)
    2.5%
    3,35
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Clariant
3,30
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,06
19.579 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen