Achtung - respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtmissbrauch wird wissentlich toleriert. Teilweise unwürdiger Umgang mit Menschen. Gehaltszahlungen zu spät. Respektlose Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Unterbindung von Machtmissbrauch. Respektvoller und fairer Umgang mit Mitarbeitern. Pünktliche Gehaltszahlung.
Arbeitsatmosphäre
In der Personalabteilung zu arbeiten fühlt sich an wie die Mitarbeit in einem Arbeitslager. Sehr dunkler Flur. Kommunikation mit Kollegen ist nicht erwünscht. Sehr angespannte Atmosphäre. Es wird nie gelacht. Angst ist spürbar.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen ist nicht erwünscht und wird von der Vorgesetzen aktiv unterbunden. Kommunikation von Unternehmensseite ist sehr spärlich und intransparent.
Work-Life-Balance
Es wird von der Vorgesetzten stets volle Flexibilität erwartet. Persönliche Planungen sind daher nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Autokratische Führung der Personalabteilung in Muttenz. Respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Unverschämter, unwürdiger Umgangston. Relevante Informationen werden den Mitarbeitern von der Vorgesetzten vorsätzlich vorenthalten. Bossing. Machtmissbrauch von der Vorgesetzten in der Personalabteilung. Sehr viele Mitarbeiter der Personalabteilung verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit (wenige Wochen) wieder.
Interessante Aufgaben
Intransparente Prozesse, keine Stellenbeschreibungen, keine Einarbeitungspläne, keine klaren Verantwortlichkeiten. Daher sind die Aufgaben weder klar noch interessant.
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter, die keine Schweizer Staatsangehörigkeit haben, diskriminiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung (Papier wird mit Restmüll entsorgt). Sozialer Umgang unter den Kollegen ist nicht erwünscht. Kommunikation unter den Kollegen wird aktiv unterbunden. Kranke werden gekündigt.