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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut und werden nicht als reiner Kostenfaktor betrachtet. Das kann man nicht von vielen Firmen behaupten.
Das Unternehmen ist sehr gesund gewachsen und gibt es schon seit über 20 Jahren und ist daher erfreulich stabil. Kündigungen kommen nur sehr selten vor.
Es gibt keinen elektrischen Massagestuhl oder Butler für den Kaffeeservice.
Der derzeitige C.E.O, zum Zeitpunkt meines schreibens, sollte neutraler auftreten und keine ausgewählte Truppe unter den Mitarbeitern bilden. Ein Rotationsprinzip für die CEO-Position wäre zu empfehlen. Als Projektleiter würde er das Unternehmen viel besser dienen. Das ist jedoch nur meine persönliche Einschätzung.
Ich arbeitete dort drei Jahre als Software Entwickler und kann ohne zu zögern sagen, dass es eine der besten Entscheidungen meines Lebens war, mich dem Unternehmen anzuschliessen.
Die Arbeitsatmosphäre bei clavis IT ist unglaublich positiv und motivierend. Das Unternehmen fördert eine offene und freundliche Kultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglicht, sich wohl und willkommen zu fühlen.
Ich kann Bestätigen: das Unternehmen hat im Laufe der Jahre eine Reputation als zuverlässiger Partner aufgebaut und arbeitet mit zahlreichen renommierten Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen, was zeigt, dass das Unternehmen in der Lage ist, seine Dienstleistungen und Produkte an unterschiedliche Bedürfnisse anzupassen. Die Kunden schätzen die Qualität der Arbeit sowie die Professionalität und das Engagement der Mitarbeiter.
Das Ausbilden von Lehrlingen ist bei clavis IT ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur und ein Beitrag zur Förderung junger Talente in der IT-Branche. Das alleine hebt die Firma ab von der Konkurrenz. Das ist eine noble Leistung und ich hoffe, dass es in den nächsten Jahren so bleibt. Wir brauche ausgezeichnete Fachkräfte auf dieser Welt und clavis IT bildet diese aus!
Hier legt die Firma viel Wert auf die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter. Es gibt flexible Arbeitszeiten, was es uns ermöglicht, unsere Arbeit an unsere individuellen Bedürfnisse anzupassen. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit zum Home-Office, was vielen Mitarbeitern hilft, Arbeit und Privatleben besser in Einklang zu bringen.
Clavis IT ist ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern hervorragende Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung bietet. Das Unternehmen legt grossen Wert darauf, dass sich seine Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden und ihre Fähigkeiten verbessern, um im schnelllebigen IT-Sektor wettbewerbsfähig zu bleiben. Gelegenlich gibt es auch Schulungen und Zertifizierungen.
Was die "Karriere" betrifft, gibt es auf Grund der flachen Unternehmensstruktur, nur wenig Perspektiven aufzusteigen.
Clavis IT ist ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern faire Gehälter und zusätzliche, Jährliche Boni bietet. Das Unternehmen legt grossen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter fair bezahlt werden und dass sie für ihre harte Arbeit und ihr Engagement belohnt werden.
Hier kann ich nicht viel sagen aber mit Papier und Müll geht man sehr bewusst um.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei clavis IT ist grossartig. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und jeder ist bereit, anderen zu helfen, wenn es nötig ist. Dies schafft ein sehr positives Arbeitsumfeld.
Der Umgang mit Kollegen ist sehr respektvoll und professionell. Es gibt klare Regeln und Verhaltensstandards (Clavis Werte), die von jedem eingehalten werden. Dies schafft ein harmonisches Arbeitsumfeld und trägt dazu bei, dass alle gerne dort arbeiten.
Die Vorgesetzten bei Clavis IT sind bekannt für ihre offene und transparente Kommunikation sowie für ihr Engagement für die Mitarbeiter. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine gute Führungskultur.
Die Führung geht mit Unternehmenszahlen sehr transparent um. Während der Coronakrise gab es beim Unternehmen keinen "Cut".
Die Arbeitsbedingungen bei clavis IT sind ausgezeichnet. Die Räumlichkeiten sind hell und gross. Es gibt auch eine schöne Küche und ausreichend Platz sowie Arbeitsmittel. Das Unternehmen stellt alles zur Verfügung, was man braucht, um die Arbeit erfolgreich zu erledigen. Wenn es nicht ausreicht, dann wird man unterstützt.
Es ist zwar ein Grossraumbüro und langweilig von der Gestaltung her aber es gibt Pläne für eine sehr spannende und optimale Innenarchitektur (ähnlich wie bei Google).
Es gibt regelmässige Team-Meetings und ein offenes Feedback-System, das es uns ermöglicht, unsere Ideen und Meinungen auszutauschen. Jeder wird ermutigt, seine Gedanken und Ideen zu teilen, was eine sehr offene und transparente Arbeitsumgebung schafft.
Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen. Wirklich.
Die Aufgaben sind interessant. Man kann die Prozesse bis zu einem gewissen Grad sogar mitgestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch und wohlwollend. Ich werde regelmässig von meinem Vorgesetzten gefordert, gefördert und gelobt. Auch die Geschäftsleitung ist laufend mit mir im Kontakt und schätzt meine Arbeit sehr. Das freut mich sehr und erachte ich nicht als selbstverständlich.
Ich kenne fast niemand, der die clavis IT schon kennt. Insofern eher etwas unbekannt. Aber auch der neue Webauftritt wo ich mitwirken konnte, widerspiegelt uns sehr gut und unterstützt unser Image positiv.
Es gibt Blockzeiten. Nach Rücksprache mit dem Team-Leiter kann ich aber jederzeit private Termine wahrnehmen.
Wie bereits erwähnt habe ich als Junior gestartet und konnte in den vergangenen 8 Jahren viel Know-how aufbauen. Ebenso würde ich intern optimal unterstützt und stets gefordert. Das 4-jährige Studium konnte ich ohne Probleme starten und wurde finanziell und mit viel Flexibilität unterstützt. Das hätte ich so nicht erwartet und war doch extrem dankbar. Nach dem Studium konnte ich weitere Verantwortlichkeiten und Fachverantwortung übernehmen. Ich kann mein Wissen optimal einbringen.
Ich hatte vor-, während und nach dem Studium die Möglichkeit über den Lohn zu diskutieren und wir haben immer eine faire und gute Lösung gefunden. Für mich ist aber ein guter Arbeitgeber, spannende Arbeit, die Nähe zum Arbeitsplatz und ein tolles Miteinander fast wichtiger, als ein höchstmöglicher Lohn.
Den Cheffen ist es wichtig, dass laufend Lernende und Studenten eine Chance erhalten, in den Beruf einzusteigen.
Ebenfalls wird auf die Nachhaltigkeit geachtet. Auch möglichte Stromsparmassnahmen würden schnell und unkompliziert umgesetzt. Jeder kann und darf sich einbringen.
Es sind sehr viele Gleichgesinnte hier. Der Zusammenhalt ist schon gegeben, es ist jetzt aber nicht so, dass es extrem viele Freundschaften ausserhalb des Unternehmens gibt. Für mich ist das aber absolut in Ordnung.
Wir sind alle in einem ähnlichen Alter.
Das persönlich Gespräch wird nicht sehr oft gesucht und doch gibt es genügend Raum für den Austausch. Für mich okay.
Die Arbeitsbedingungen sind hier sehr gut. Man hat sämtliche Freiheiten die man benötigt. Während meines Studiums konnte ich sehr flexibel auf 50% reduzieren und danach ebenso unkompliziert wieder auf 100%.
Zusätzlich zu den tollen Anstellungsbedingungen erhalten wir einen Jokertag, welchen wir flexibel an einem Feiertag der hier kein Feiertag ist einsetzen können.
Die Kommunikation im Unternehmen ist super. Man wird sehr transparent über alles informiert. Ich habe jederzeit auch die Möglichkeit nachzufragen, falls mir etwas fehlt. Im Projekt dürfte die Kommunikation zwischen dem Projektleiter und uns teilweise etwas aktiver sein.
Kann nur schwer beurteilt werden, da wir wenig Frauen haben. Ich bin aber überzeugt, dass hier alle die selben Chancen haben.
Es gibt sehr gute und spannende Projekte. Die Aufgaben sind sehr motivierend und oft auch sinnstiftend. Ich bin nun 8 Jahre im Unternehmen und hatte selten das Gefühl, dass meine Arbeit unnötig oder langweilig ist.
Es wird trotz Corona auf einen guten Austausch geachtet. Niemand wird im Home Office alleine gelassen. Es ist sehr angenehm.
Es war zu jedem Zeitpunkt möglich, das Pensum aufgrund von persönlichen Gegebenheiten anzupassen. Das Unternehmen ist diesbezüglich sehr grosszügig.
Es findet keine aktive Förderung statt. Wenn aber etwas machen möchte, wird man stets unterstützt.
Keine speziellen Massnahmen.
Gutes Team, guter Zusammenhalt. Es sind alle stets sehr hilfsbereit. Der Austausch mit den Arbeitskollegen ist vorallem geschäftlich, wenig privat.
Das Team ist in etwa gleich alt.
Die Teamverantwortlichen sind nahe an den Projekten und Mitarbeitenden. Die Geschäftsleitung ist meist etwas weiter entfernt. Was aber absolut kein Problem darstellt, denn sie sind immer für uns da und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei. Wir dürfen mit dem Gerät Arbeiten, mit welchem wir am effizientesten sind. Wenn etwas fehlt wird es einfach und unkompliziert beschafft.
Trotz allen technischen Möglichkeiten fehlt aktuell der persönliche Austausch. Diese Situation ist aber nicht dem Unternehmen geschuldet.
Wenig Frauen im Team.
Die Projekte und Kunden sind sehr spannend. Es werden neue und sehr innovative Projekte gestartet. Absolut TOP!
Macht weiter so. Ein grosses Dankeschön an die Chefs!
Corona Update: Die GL hat vorbildlich auf die Corona Situation reagiert. Wir konnten im Home Office arbeiten und unsere Teamleiter haben uns versucht weiterhin zu integrieren. Das Freitags-Bier ging auch nicht vergessen!
Die Stimmung im Team ist nicht überall gleich gut. Aus meiner Sicht gibt es nichts daran auszusetzen. ggf. Lösungen finden, für die wenigen die unzufrieden sind.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Unternehmung basiert auf grossem Vertrauen und ist stets sehr fair. Man wird gefordert und entsprechend auch gefördert.
Vielleicht sind wir nicht extrem bekannt, aber das Image von clavis IT ist top.
Auf die Work-Life Balance wird grossen Wert gelegt. Nebst strengen Phasen im Geschäft, kann die entsprechende Freizeit eingefordert werden. Es werden selten Grenzen gesetzt.
Mit den ca. 30 Mitarbeitern gibt es nicht extreme Aufstiegsmöglichkeiten. Ich kann innerhalb von Themen und neuen Technologien Verantwortung übernehmen. Teilzeit und Weiterbildung war bei mir problemlos möglich.
Die Löhne sind absolut in Ordnung.
Der Geschäftsleitung ist das Umweltbewusstsein sehr wichtig. So werden im laufenden Jahr auch das CO2 sämtlicher Flüge, welche wir privat machen kompensiert!
Das Team ist eigentlich ganz in Ordnung. Die Führungscrew aus Teamleitern und Geschäftsleitung sind jung geblieben, cool drauf und super umgänglich.
Ansonsten gibt es die Bereiche die in sich stark getrennt sind. In einigen Bereichen ist der Kollegenzusammenhalt spürbar stärker als in anderen.
Das Team ist tendenziell eher jung.
Ich bin sowohl mit meinem direkten Vorgesetzten (Teamleiter) als auch mit der Geschäftsleitung sehr zufrieden. Man wird als Mitarbeiter aktiv auf die Reise der Unternehmung mitgenommen und optimal gefordert.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Als Mitarbeiter kann ich mit dem Gerät arbeiten, welches mit gefällt. Auch Linux war möglich. Wirklich cool, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
Die Kommunikation innerhalb vom Unternehmen ist sehr transparent. Jeder der etwas wissen möchte bekommt beim Chef die entsprechenden Informationen.
Die Frauenquote ist sehr gering. Daher schwer einzuschätzen.
Die Projekte von clavis IT sind ausserordentlich spannend. Auch spannende Zukunftsthemen werden in Aussicht gestellt. Man kann als Mitarbeiter gut mit den Projekten wachsen, ohne dass einem den Kopf angerissen wird, wenn mal ein Fehler passiert.
Selbständiges Arbeiten wird hochgeschrieben. Solange das Ergebnis stimmt, wird nicht jeden Abend pingelig nachgefragt, was genau jetzt wann gemacht wird oder wurde.
Meist sehr fröhliche Arbeitskollegen - Mobbing ein Fremdwort! Familiäre Atmosphäre. Viele Teamplayer!
Obwohl eine kleine & überschaubare Unternehmung, sind grosse, internationale Firmen mit spannenden Projekten auf der Kundenliste und das nicht erst seit gestern!
Zu 100% ein wichtiger Punkt hier!
Selbst in stressigen Situationen wird nach Lösungen gesucht, falls jemand, aus welchen Gründen auch immer (Familie, Sport, etc.) eine Auszeit benötigt.
Wird durch den legendären Alpsteinevent im Sommer aktiv gefördert.
Jedes Alter vertreten & gleichwertig geschätzt.
Einwandfrei, immer da, wenn Probleme sind & gewillt, auch zu helfen.
Super, komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Geniales Arbeitsklima.
Sehr offene Kommunikation.
Man hat hier durchaus die Möglichkeit, sich gute & spannende Arbeiten "zu krallen".
Professionelles Unternehmen und doch familiär Viel Vertrauen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung jedes Einzelnen. Danke clavis IT AG.
Leider gibt es keine 6 Sterne zu vergeben.
Menschliches Unternehmen mit spannenden und fordernden Aufgaben in einem sehr dynamischen Umfeld.
Das familiäre Arbeitsklima spornt Mitarbeitende dazu an, die Extrameile zu gehen und auch mal über die normalen Arbeitszeiten hinaus für clavis IT im Einsatz zu sein. Das Management ist weiter bestrebt die Wünsche von Mitarbeitenden in Entscheidungsfindungen bez. Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodell einzubeziehen und sorgt durch eine transparente und persönliche interne Kommunikation für ein Gefühl des Verständnisses und der Geborgenheit
Selbständiges arbeiten
Führungs und kopflos
Kompetenz ist wichtiger als Vordrängler
clavis IT ist von einer sympatischer GL geführt, die offen sind für konstruktive Verbesserungsvorschläge. In der Tätigkeit erhalten Mitarbeitende grossen Spielraum, um ihre Fähigkeiten optimal einzubringen. Mitdenkende Mitarbeitende werden geschätzt und erfahren entsprechende Wertschätzung. Die Mitarbeitenden sind kollegial und es herrscht ein äusserst positives Betriebsklima. clavis IT bietet flexible Arbeitszeiten und die Führung achtet aktiv auf eine gute Work-life-balance ihrer Mitarbeitenden.
So verdient kununu Geld.