66 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Clever Fit Schweiz c/o Manser Group AG Bewertungen
Clever
Fit
Schweiz
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
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Schlechte Erfahrung bei clever fit Schweiz - Niedrige Löhne und mangelnde Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles -
Verbesserungsvorschläge
Ich war seit 2019 bei clever fit Schweiz beschäftigt und habe in dieser Zeit leider eine enttäuschende Erfahrung gemacht. Einer der Hauptgründe für meine Unzufriedenheit war die Tatsache, dass die Löhne bei clever fit Schweiz sehr niedrig sind. Trotz meiner harten Arbeit und Einsatzbereitschaft fühlte ich mich nicht angemessen entlohnt. Darüber hinaus gab es kaum Anerkennung für meine Leistungen seitens des Arbeitgebers.
Ein weiterer negativer Punkt war die Tatsache, dass ich ohne Vorwarnung und ohne einen ersichtlichen Grund gekündigt wurde. Diese Vorgehensweise empfand ich als äußerst respektlos und unprofessionell. Es gab keinerlei Möglichkeit, sich auf die Kündigung vorzubereiten oder sich zu verbessern, da mir keine konkreten Gründe genannt wurden.
Insgesamt kann ich clever fit Schweiz aufgrund meiner eigenen Erfahrungen nicht weiterempfehlen. Die niedrigen Löhne, mangelnde Anerkennung und die unangemessene Kündigungspolitik haben dazu geführt, dass ich mich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und respektiert gefühlt habe. Ich hoffe, dass sich in Zukunft etwas an diesen Missständen ändert, um anderen Mitarbeitern ähnliche negative Erfahrungen zu ersparen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht bezahlt, schlechte arbeitszeiten, respektlose vorgesetzte, macht kein spass.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, da die vorgesetzten keine interesse haben für die normale mitarbeiter
Work-Life-Balance
Da gibt es kein Work-Life-Balance, die studioleitung teilt den plan so ein das sie mehr frei haben als sie arbeiten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Sie verkürzen deine arbeitsstunden wenn du überstunden machst, ohne schlechtes gewissen
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Fasade putzen, fenster draussen putzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt's nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Minimum.
Kommunikation
Sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Eigentlich nur putzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Professionelle Fitnesskette
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Karrierechancen
Kollegin wurde nun Führungskraft
Ausbildungsvergütung
Passt dafür dass es eine Ausbildung ist super
Die Ausbilder
Macht die Studioleitung- super
Spaßfaktor
Lerne jeden Tag neues
Variation
Immer wieder neues und verbessertes
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Katastrophale Wertschätsung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Studios sind echt schön und gut ausgestattet. Das wars dann aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Wertschötzung der Mitarbeiter ist nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Obere Führungskräfte mal Überdenken.
Work-Life-Balance
Überstunden, Einspringen, Schichteinteilung usw.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Ninimum. Kein 13. und auch sonst keine Bonuszahlungen. Alle Sozialleistungen auf dem Minimum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Studios sind gut Ausgerüstet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konditionen, wie die Mitarbeiter von oben behandelt werden. Bei Respektlosigkeit von Kunden kann kein Hausverbot erteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere konditionen, dann kommen auch mehr Mitarbeiter die bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Zu corona Zeiten wurde uns gedroht mit einer Abmahnung fals wir kunden nicht ständig korrigieren die die Maske nicht ganz oben haben. Und falls mal ein Kunde aggressiv oder Beleidigend wurde durfte nicht mal die Studioleitung ein Hausverbot erteilen. Absolut lächerlich und respektlos gegenüber den Mitarbeitern.
Image
Die Mitarbeiter beklagen sich über schlechtes Gehalt, ständig unterbesetzt, somit mega stress und ständig Arbeit am Wochenende. Auch waren die Verträge oder Coronazeitgutschrift teils Grauzone was immer der Mitarbeiter dann als Vorwurf bekam.
Work-Life-Balance
In den Feiertagen konnte nie Urlaub genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
3600-3800 Brutto, kein 13., ab dem ersten Krankheitstag 80% lohn ( was rechtlich nicht passt) ab dem 1. Tag Arbeitszeugnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in den selben Müll, kundenkleidung die vergessen wurde auch, anstatt sie zu spenden.
Kollegenzusammenhalt
Ein älterer Mitarbeiter mit Klein mann komplex und konkurenzdenken konnte über Jahre andere männliche Mitarbeiter mit Lügengerüchten und falschen Kundenbeschwerden und Hetze rausdrängen. Sowas geht gar nicht.
Sonst war es im Team immer gut auch wenn es Ständig neue Mitarbeiter gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde es nicht empfehlen, da man allein mit dem lohn kaum leben kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten dürfen gemäss mitarbeiterhandbuch nicht eingreifen bei streit, wass ich nicht gut finde.
Arbeitsbedingungen
An für sich gut ausgerüstet nur funktionierte immer was nicht und es ging immer lange bis es repariert wurde.
Material wie Papier wurde manchmal wochenlang nicht geliefert und das über Jahre. Bestellte Geräte kamen auch nie. Nur leere versprechen von oben.
Kommunikation
War ok aber könnte besser sein. Man musste ständig auch in der Freizeit erreichbar sein.
Gleichberechtigung
Ein Mitarbeiter konnte machen was er will,selbst bei sexueller Belästigung von Kundinnen gab es nur eine weitere Verwarnung wogegen er den Stv locker mit fake Kundenbeschwerden rausdrängen konnte. Auch drückte er sich ständig vor diversen Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Waren viel zu viel Putzarbeiten einfach zum die Mitarbeiter zu beschäftigen, da wir von oben besonders kontrolliert wurden gegenüber anderen Studios.
Karriere/Weiterbildung
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Wenn ihr als billige Reinigungskraft arbeiten möchtet, seit ihr hier richtig!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da existiert absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nach den ersten 2 - 3 Wochen richtig miserabel, nachdem man verstanden hat, wo man gelandet ist.
Image
-
Work-Life-Balance
In dem Betrieb kann man sein leben vergessen.
1. Die Schichten sind viel zu lange für den Lohn, den man bekommt.
2. Da Personalmangel herrscht, bekommt man halt die Schichten von den "kranken" Kollegen aufgedrückt und die Studioleitung hat natürlich frei, weil irgendwie muss sie ja die 90 % den NICHT gearbeiteten Wochenenden ausgleichen ;)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nichts gegen eine Braune Zunge hat, kann man gut aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist als Fitnesstrainer/in sehr miserabel 3400-3900CHF Brutto ohne 13. Monatslohn und sonstige Spesen. Die ziehen einem auch die Tage, an den man Krank ist vom Lohn ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind vor einem "Kollegen" und alles ist gut. Es wird viel gelässstert und gelogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine älteren Kollegen, da alle nach 3-6 Monaten weg sind, höchstens in den Leitungspositionen, aber die haben dann eine braune Zunge
Vorgesetztenverhalten
Die Studioleitung hat natürlich 90 % der Wochenenden frei und auch unter der Woche mehr freie tage als Arbeitstage. Für das haben sie ja die miserabel bezahlten Mitarbeiter, die sie schikanieren können.
Die Studioleitung "muss Überstunden abbauen" da sie sich ja selber die Zeiten anpassen und von den auf dem Papier gearbeiteten 10h nur 4h arbeiten und davon 1h auf der Fläche sind. Auch werden die Mitarbeiter von der Studioleitung angelogen und es wird versucht einen Keil zwischen das Team zu treiben, Wenn man dann aber das aufdeckt und die Leitung darauf anspricht wird bossing betrieben. Und die Studioleitung sagt dann klar und deutlich, dass sie als leitende Person fehlerhafte Sachen tun darf.
Das Verhalten von dem Bezirks-Regionalleiter ist einfach nur lachhaft. Sobald man das Thema "mehr Lohn" anspricht, wird einem gezeigt das es ihnen egal ist und es auch egal ist, was man macht, MAN BEKOMMT ES NICHT. Natürlich wird da politisch korrekt ausgewichen. Auch wenn man sich über jemanden beschwert, dass die Studioleitung nicht in der Lage ist es zu lösen oder die Studioleitung selber das Problem ist, dann wird es schöngeredet und es wird so vermittelt das man selber dran schuld ist.
Arbeitsbedingungen
Es werden immer mehr aufgaben aufgedrängt und man bekommt auch die Aufgaben, die die Leitung eigentlich mach müsste. Diese hat aber keine Zeit da im Büro mit dem Handy gespielt wird.
Kommunikation
Bei der Kommunikation wird von einem erwartet das alles gesagt wird und klar kommuniziert wird. Sobald es aber eine Stufe höher geht und die Kommunikation vom Studioleiter oder höher zum Mitarbeiter nicht stimmt, dann sollte es dem normalen Mitarbeiter klar sein was gemeint ist oder wie es gemacht wird ohne das was gesagt wird. Und man wird mit einem herrischen Ton darauf aufmerksam gemacht. Dabei können sie aber selber nicht 2 Sätze auf Deutsch bilden.
Gleichberechtigung
Wenn man Probleme anspricht, wird man schnell von den "JA" sagern getrennt und schikaniert.
Interessante Aufgaben
Absolut nichts. Man wird als Trainer/in eingestellt, arbeitet aber eher als Reinigungsperson und Call-Center Mitarbeiter, natürlich dann auch für einen kleineren Lohn als in den genannten Berufen.
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Super organisation, für das Gehalt und die Sozialleistungen aber nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und sehr gute Strukturen. Wege sind kurz und es geht relativ schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck. Wenig Gehalt. Aufgaben die nicht passend sind.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben auf das wesentliche reduzieren. Man bewirbt sich nicht im Call Center und auch nicht als Marketing Manager. Diese Aufgaben werden aber von einem verlangt. Oder dies zumindest in der Stellenauschreibung ehrlich sagen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter im Team waren super, Meetings mit Geschäftsleitung eher weniger.
Image
War früher oft in der Schlagzeilen. Mittlerweile ganz okay. Mitglieder finden die Strategien zu aufdringlich.
Work-Life-Balance
43H/Woche und 4 Wochen Urlaub. 365 Tage im Jahr geöffnet
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr viel Weitergebildet. Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die hohe Fluktuation auch gegeben. In der Regel gehen die Mirarbeiter nach ein paar Monaten wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Aufgabenbereich zu wenig Gehalt und 4 Wochen Urlaub bei einer 43H/ Stunden Woche spricht auch nicht für sich. Hab schon von mehreren Mitarbeitern gehört das sie während ihrer Krankheit kein Geld bekommen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird alles in der gleichen Mülltone entsorgt. Zwei Sterne da irgendwann Mülleimer eingeführt wurden, um Dosen und PET zu trennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angaben. Ältester Mitarbeiter vielleicht 40
Vorgesetztenverhalten
Sehr streng viele Vorgaben komplett überzogen. Sind aber alle sehr freundlich gewesen.
Arbeitsbedingungen
Lange Schichten. Weihnachten und Silvester arbeiten wegen Personalmangel. Zwei Sterne da die technische Ausstattung sehr gut war!
Kommunikation
Die Kommunikation ist super. Es geht alles relativ schnell und es gibt viele Stellen.
Gleichberechtigung
Nichts nehatives gehört.
Interessante Aufgaben
War als Studioleitung tätig. Aufgaben Bereich entspricht dem leider nicht. Administrativ sehr wenig zu tun. Hauptaufgaben sind Google Bewertungen sammeln, Personen anrufen und diese von Abos überzeugen und putzen. Sollte man auch so in der Stellenbeschreibung einpflegen. Leider dazu gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
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Tolle Entwicklungspotenziale
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriereperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Eine Mikrowelle im Pausenraum
Arbeitsatmosphäre
Sehr modern
Karriere/Weiterbildung
Eigene Ausbildungen bis A-Lizenz
Kollegenzusammenhalt
Alle super
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles miteinander
Kommunikation
Klare Strukturen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Miserabler Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgamg mit Mitarbeiter.
Möglichst viel rausholen mit möglichst geringer Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und angemessene Entlöhnung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zum Überleben nicht genug. Kein Bonus und nicht mal 13. Monatslohn. Sozialleistungen ALLE auf dem absoluten Minimum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Clever Fit Schweiz c/o Manser Group durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 48% der Bewertenden würden Clever Fit Schweiz c/o Manser Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Clever Fit Schweiz c/o Manser Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.