Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeGute Arbeitsklima. Man lernt sehr schnell über die Branche und kann es dann vertiefen.
Ausgeprägte Mitsprachekultur. Man fühlt sich gehört und ernst genommen.
Ständige Weiterentwicklung als wichtiges Element des Unternehmens.
- familiäres Team
- offene Kommunikation
- genügend Freiheiten
- diverse spannende Aufgaben
Jeder Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle in diesem Team und trägt zum Erfolg der Firma bei. Wertschätzung wird hier sehr gross geschrieben!
Tolles Team, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgabenbereiche.
kleines und tolles Team, Kundenkontakt, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten
Unehrlichkeit
die leere Versprechungen
Das Büro könnte ergonomischer sein
Manchmal etwas laut, da alle reden.
Wurden schon umgesetzt
Nur schwarzweiss drucken , Büro ergonomischer gestalten
Der am besten bewertete Faktor von clickjob martin meyer ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitstag verläuft in der Regel von 8 Uhr bis 17 Uhr, wodurch genügend Zeit für Freizeitaktivitäten eingeräumt wird.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird auf jeden Mitarbeiter acht genommen bei der Ferienplanung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von clickjob martin meyer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier hatte ich keine Berührungspunkte
