64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bisher gut zufrieden. Ausser das Lohnsystem.
3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clienia Littenheid, Klinik für Psychiatrie und Psychothrapie in Littenheid gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Clienia Littenheid, Klinik für Psychiatrie und Psychothrapie in Littenheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top-Down Hierarchie, teils widersprüchlichste Aussagen von „Oben“, unklare Zuständigkeiten und vor allem wenig Wertschätzung, prägen eine unangenehme und unverbindlich wirkende Arbeitsatmosphäre
Image
Man lese Zeitung und spitze die Ohren…
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitungen, welche zum grössten Teil nur verwalten und „nach unten“ wenig spürbar und zuverlässig sind! Hier wäre ein Wechsel in einzelnen Bereichen mehr als überfällig
Kommunikation
Vielleicht das grösste Desaster im Betrieb…
Gehalt/Sozialleistungen
Verblasst vor dem Gehaltsnivau unmittelbar anliegender Kantone
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Clienia-Gruppe in Oetwil am See gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung findet nur über finanzielle Anreize statt, die individuell ausfallen. Mitarbeitergespräche nur 1x im Jahr. Da Selbstständigkeit von MA nicht gewünscht ist eher tägliche Routine mit wenig Abwechslung und keinerlei Kompetenzen zur Erreichung der vorgegebenen Ziele.
Image
Image nach aussen sehr wichtig. Entspricht nicht immer den Tatsachen.
Work-Life-Balance
Da die Bedürfnisse der Mitarbeiter mehr zählen, um möglichen Unstimmigkeiten vorzubeugen, bleibt die Arbeit beim direkten Vorgesetzten hängen. Auch die mangelnde Qualifikation von Mitarbeitern macht sich im höheren Stresslevel bemerkbar.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Grösse der Firma nur wenig Weiterbildung im administrativen Bereich möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamwork möglich, da dies von Vorgesetzten auch nicht gefördert wird. Keine Teamsitzungen sondern immer nur bilaterale Gespräche. Und auch diese werden je nach Situation immer wieder mal verschoben oder ganz abgesagt. Mitarbeiterinfo von ganz oben 1-2x im Jahr. Ist aber nur verbale Schönfärberei.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr individuell. Falls MA gebraucht werden kann jahrelang weiter gearbeitet werden. Falls MA auf Grund der schwachen Führung im Burnout enden, werden diese so lange drangsaliert bis sie von selbst kündigen, oder die reguläre Pension erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Konfliktfähigkeit. Hauptsache keine Probleme die nach oben dringen könnten. Mitarbeiter werden nicht nach Qualifikation eingestellt, sondern wer zum Zeitpunkt gerade verfügbar ist oder wer welchen Bezug zur Familie hat. Motto: Ball immer schön flach halten! Eigenintitiative wird als 'vorauseilenden Gehorsam' abgewürgt. Führungsschwache Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist auf hohem Niveau, allerdings sind nicht alle MA in der Lage damit umzugehen. Auch IT scheint immer wieder an die Grenzen zu kommen auf Grund Personalmangel, zuviel Projekte gleichzeitig, mangelnde Qualifikationen.
Kommunikation
Führung ist an Info von unten nach oben intetessiert. Umgekehrt wird angeblich adressatengerecht informiert, was heisst, es geht dich nichts an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Rahmen der kantonalen Lohnstufen. Differenz wird über 'Goodies' individuell zugeteilt.
Gleichberechtigung
Findet definitiv nicht statt. Männliche Angestellte erhalten Beförderungen, ohne über entsprechende Qualifikationen zu verfügen.
Interessante Aufgaben
Kommen eher selten vor, da Innovationen nur so stattfinden, wie von oben angeordnet. Kreativität und Engagement von unten ist nicht erwünscht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Clienia Littenheid AG in Littenheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit…. ganz lange her….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Skandale, Pflegende die angegriffen und verletzt werden, keine gute Nachsorge, teils müssen Mitarbeiter für ihre Rechte per Anwalt kämpfen… keine richtige und ehrlich Fürsorge der Leitung… die Klinik ist alles andere als führend…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Clienia Littenheid AG in Littenheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal überprüfen. Veraltete Strukturen kontrollieren und Optimieren. Zu viele Stunden werden durch Vorgesetzte vergammelt.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Teamzusammensetzung.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einfach weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Zusammensetztung sehr gut. Ansonsten heisst es Mund halten und einfach nur Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Keine Personalführung. Aussage wenn Probleme im Team : Das Team regelt das schon. Wieso braucht es eine Vorgesetzte?Diverse Leerzeiten im Büro. Am Handy....Wenn Vorgesetzte mal etwas arbeiten sollte, wurden die Schultern hängen lassen und rumgeschlarpt. Die Laune war dann unterste Schublade.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu Warm. Benötigtes Arbeitsmaterial seit Monaten defekt.
Kommunikation
Wichtige Infos werden nicht mitgeteilt. Unwichtige welche das "Bodenpersonal" nicht betrifft werden aber x mal betont
Ein sinkendes Schiff und der Kapitän glaubt, er könne noch so weiterfahren!
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clienia Littenheid AG in Littenheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wiederhole mich, die KLINIKLEITUNG und die Parkplatzsituation. Wie schon beschrieben, mittlerweile kontrolliert die Kantonspolizei und wer kein Ticket hat, der wird gebüsst. Dabei handelt es sich hier um eine "Privatklinik" mit ihrem eigenen Gelände. Warum kontrolliert die Polizei und warum hat diese bei Notfällen keine Zeit für gefährdete Pflegefachpersonen und Patienten? Aber danke, Klinikleitung, ihr seit eine Unterstützung wie ich sie mir von meinem schlimmsten Feind erwarten würde.
Verbesserungsvorschläge
Die Klinikleitung muss weg, aber das wird wohl nur ein Vorschlag bleiben.
Arbeitsatmosphäre
In der Not frisst der Teufel Fliegen, sagt man so. In Littenheid stellt man Personal ein, was nicht in eine Psychiatrie passt oder jemals gearbeitet hat. Das wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Image... mein Humor: schwarz
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an wo man arbeitet. Viele Anfragen aus dem Frei zu kommen, die Klinik lässt ein nicht los.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Weiterbildungen sind für andere Kliniken nicht zu gebrauchen, z.B. DBT
Gehalt/Sozialleistungen
Standard aber viel Schönrederei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein frei nach dem Motto: Von der Psychiatrie in die Psychiatrie!
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung und wertschätzend
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu schreiben, aus meiner Sicht wie in jedem anderen Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte teils in Ordnung. Ansonsten würde ich gerne Minuspunkte vergeben. Die Klinikleitung geht schlecht und nicht wertschätzend mit den Mitarbeitern um. Ausserdem scheint hier Vetternwirtschaft eine beliebte Sache zu sein. Somit ist Kritik kaum möglich und Veränderungen nicht machbar.
Arbeitsbedingungen
Das Mitbestimmungsrecht, die Wertschätzung und die Arbeitskultur wurden nach und nach zerstört2, vor allem aus Sicht der Basismitarbeiter. Klinikleitung muss weg, sehr inkompetent!
Kommunikation
Im bemängele vor allem die Kommunikation der Klinikleitung. Nebst vielen nicht einbehaltenden Versprechen wird Augenwischerei betrieben.
Gleichberechtigung
Pflege (egal ob Frau oder Mann) dürfen gegenüber Ärzten kaum ihre Meinung äussert, vor allem im Punk Medikamente. Fehlentscheidungen der Ärzte gehen zu Lasten des Patienten und der Pflege.
Leute, lasst euch nicht von den Versprechungen und den schönen Gebäuden blenden - jede kantonale Klinik ist besser
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Clienia Littenheid AG in Littenheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Versprechungen…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung auswechseln. Inzwischen sind es nur noch Männer.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Angst. Der Verwaltungsdirektor hatte seine gesamte Familie angestellt, Frau in der Verwaltung, der eine Sprössling auch, die andere in der Klinikschule. Was konnten wir noch frei sagen? Vorsicht, bitte nicht die Meinung äussern.
Image
Die Satanistenklinik
Gehalt/Sozialleistungen
Wird gut dargestellt…
Umgang mit älteren Kollegen
Manche wurden Richtung Frühpension getrieben oder gekündigt.
Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Clienia-Gruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 27% der Bewertenden würden Clienia-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Clienia-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.