Welches Unternehmen suchst du?
CM Informatik AG Logo

CM Informatik 
AG
Bewertung

Früher war es besser

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CM Informatik AG (Schwerzenbach) in Schwerzenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket, die transparente Führung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home-Office-Regelung wurde anfangs auf 4 Tage gesetzt. Jetzt sind es nur noch 50%. Tickets grosszügiger schätzen uND VORALLEM die Entwicklung an der Schätzung teilhaben lassen

Verbesserungsvorschläge

Termindruck senken. Nichts versprechen, was man nur bedingt halten kann

Arbeitsatmosphäre

Oftmals wird man durch langjährige Mitarbeiter beschämend angeschaut, wenn man mal etwas nicht weiss. Bis auf den Druck um schnell fertig zu werden, ist dieser aber sonst gut

Image

Höre nur Gutes

Work-Life-Balance

Um den Termindruck gerecht zu werden, müssen auch Stunden zu Hause geleistet werden.

Karriere/Weiterbildung

Ist gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlt den Durchschnitt, 12 Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams top, in anderen Teams jedoch teilweise eher weniger.

Vorgesetztenverhalten

Gesamte Führung top

Arbeitsbedingungen

Open Space. Oftmals überfüllt. Parkplätze sind mau.

Kommunikation

Hier und da könnte dieser besser sein.

Gleichberechtigung

Es wird an eine neuen "Rollenwelt" gearbeitet. Wir sind gespannt

Interessante Aufgaben

Das gleiche Produkt. Hier werden keine neuen Technologien ausprobiert. Plugin-Entwicklung, Fehlerbehebung, Web


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bosshard AnnettePersonalverantwortliche

Merci vielmals für dein umfassendes Feedback. Feedbacks helfen, unsere Strukturen zu überdenken und uns weiterzuentwickeln. Danke für konkrete Verbesserungsvorschläge. Hiermit senden wir dir gerne unsere Gedanken.

Homeoffice: Wir haben die Vorzüge des Homeoffice schätzen gelernt, deshalb profitieren Mitarbeitende auch weiterhin davon. Wir dürfen dabei aber nicht vergessen, dass die CMI-Kultur besonders von der hervorragenden Zusammenarbeit des Teams vor Ort geprägt ist. Deshalb pflegen wir in Zukunft beides zu gleichen Teilen.

Druck / Work-Life-Balance: Projektbezogen kann es hektische Phasen geben, die die Mitarbeitenden im Anschluss kompensieren. CMI ist es wichtig, dass die Work-Life-Balance ausgeglichen ist. Die Schätzungen zu den Aufgaben in den Sprints werden in den Teams vorgenommen. Während der Sprints reflektieren wir im Daily Scrum täglich die Aufgaben und definieren bei Bedarf entsprechende Massnahmen.

Arbeitsatmosphäre: Die gute Zusammenarbeit in den Teams ist zentral. Aktuell verbessern wir schrittweise unsere Feedbackkultur.

Interessante Aufgaben: Die CMI Lösungsplattform entwickeln wir laufend weiter. Dabei prüfen wir die Technologietrends stetig und beurteilen sie für eine nachhaltige Lösung. Dabei beachten wir die ganze Wertschöpfungskette, z.B. Auswirkungen der Technologie auf Betrieb und Kunden. Uns ist wichtig, unseren Kunden die beste Lösung anzubieten.

Arbeitsbedingungen: Unsere Büros sind frisch umgebaut und um ein Vielfaches attraktiver geworden. Auf verschiede Stöcke verteilt, gibt es genügend Arbeitsplätze, Rückzugsnischen und Begegnungszonen für alle Mitarbeitenden. Gratisparkplätze: Auf der Rückseite des Gebäudes haben wir Parkplätze dazu gemietet, die alle nutzen dürfen.

Gerne stehen wir dir für einen bilateral Austausch zur Verfügung.