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CM Informatik 
AG
Bewertung

Unstrukturierter Arbeitgeber, keiner weiss etwas, keiner kann etwas, alle tun aber so

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei CM Informatik AG (Schwerzenbach) in Schwerzenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausflüge und Events gibts zu genüge. Saufgelage ebenfalls!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mobbing sollte nicht zugelassen werden, jedoch schliessen die Leute ihre Augen und bevorzugen gewisse Leute, die Geld haben und potentielle Investoren sein könnten. Unabhängig davon ob die Person qualifiziert ist oder nicht!

Arbeitsatmosphäre

schlecht, aber man redet nicht davon

Kommunikation

Einfach nur schlecht, nur oberflächlich, man tut nur so

Kollegenzusammenhalt

gar nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Wenn man keine 800 Stunden Überzeit hat, ist man ein niemand und man wird gemobbt

Vorgesetztenverhalten

Sie tun als ob sie alles wüssten, tun es aber nicht

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit, man bleibt auf der Stelle


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Bosshard AnnettePersonalverantwortliche

Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Es ist wichtig für uns, deine Meinung und dein Feedback zu kennen. Unsere Mitarbeitenden sollen sich wohl fühlen und mit Leidenschaft ihre Arbeit ausführen können. Viele deiner angesprochenen Themen haben wir mit dem Organisationsentwicklungsprojekt „Aqua“ bereits adressiert. Wir bedauern, dass deine Zeit bei CMI für dich nicht stimmig war und es uns nicht gelungen ist, dir in diesem Fall die Aqua-Ziele und Massnahmen, unsere Werte und Handlungsgrundsätze zu vermitteln. Auch Mobbing hast du erwähnt - Mobbing tolerieren wir nicht. Deshalb bieten wir dir ein persönliches Gespräch an, um deine Eindrücke genau zu verstehen, zu besprechen, daraus zu lernen und einen guten Abschluss zu finden. Wir freuen uns, wenn du dich bei einer CMI-Vertrauensperson, sei es aus dem HR, der GL oder direkt beim CEO meldest. Danke für die wertvolle Arbeit, die du für CMI geleistet hast. Wir haben dies sehr geschätzt.