Zerstrittenes Management ohne Führungskultur - mit dieser Marke und den motivierten Mitarbeitern wäre mehr möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Karriere-Möglichkeiten, gute Bezahlung, spannende Themen. Gute und günstige Kantine. Gleichberechtigung wird gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfluss aus Griechenland. Die Finanz regiert alle Unternehmensentscheide und will jedes Detail kontrollieren. Es muss ehrlicher kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Top-Management austauschen oder in einen Basis-Leadership-Kurs schicken.
An Strategie festhalten, nicht nur den Quartalsabschluss im Fokus haben.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich je nach Bereich und Team.
Kommunikation
Es wird vieles per Intranet kommuniziert, leider fehlt es an Glaubwürdigkeit des Managements und auch an Erklärungen zu den getätigten Entscheide.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich, in der Abteilung sehr gut, abteilungs-übergeordnet leider Silo-Denken an der Tagesordnung welches von den Führungskräften weiter verschärft wird. Manager können sich nicht einigen, Mitarbeiter müssen es austragen.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Bereich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es noch ältere Kollegen im Unternehmen?
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung, Büro OK. Gute Fahrzeuge für den Aussendienst.
Es wird oft auf hohen Niveau gemeckert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen hin passiert viel, aber kann man sich als umweltbewusst verkaufen, wenn man Alu-Dosen und Plastik verkauft?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Urlaubstage über Branchenschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich, wenn man Motivation zeigt, etwas Ausdauer beweist und eine gute Arbeitsmoral zeigt. Es wird start in Trainings und auch internationel Projekte investiert.