Strukturierter und an der Person interessierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Content Manager / Leitung der Redaktion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neben dem fachlichen Können stand im Bewerbungsprozess stark die Person und deren Leidenschaft für die Idee "Codecheck" im Vordergrund. So bekam man viel Raum eigene Ideen aufzuzeigen, welche offen entgegen genommen wurden.
Feedback kam schnell, konstruktiv und zuverlässig.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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