4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EQUANS Services AG Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein HR, welches an inkompetenz nicht zu übertreffen ist
Bewerber/inHat sich 2023 bei EQUANS Services AG in Zürich als Betriebsmechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges HR Personal einstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2019 bei EQUANS Services AG in Zürich als Assistant Business Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Fragen durch HR sagen zu wenig über einen selber aus. Könnte durchaus etwas innovativer sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell, schneller, Engie! Innert Wochenfrist 2 Gespräche und Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei EQUANS Services AG in Zürich als Business Supporter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt auf die Qualität der Inserate achten. Diese ist wirklich, wirklich schlecht!
Bewerbungsfragen
Wie sieht es mit Kindern aus. Autsch, böse Frage.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schade, um die Zeit
Bewerber/inHat sich 2014 bei EQUANS Services AG in Baden AG als Sachbearbeiterin kaufmännisches Facility Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu meinem letzten Arbeitgeber:
Mir wurde unterstellt, ich würde einige Infos über den letzten Arbeitgeber zurück halten. Was nicht meine Meinung war. Deshalb habe ich nach dem Gespräch noch eine detailliertere Angaben gemacht.
Was dann mit einem besserwisserischen Mail beantwortet wurde "das wäre jetzt zu detailliert". Ich weiss ganz ehrlich nicht, was die von mir wollten.
Zum Arbeitsort:
Ausserdem wurde das Inserat mit dem Arbeitsort Baden ausgeschrieben. Beim Gespräch wurde mir dann eröffnet, dass der Arbeitsort Birr sei. Finde ich, könnte man schon vor dem Gespräch sagen.
Fazit:
Ich hätte die Stelle so oder so abgesagt. Die Gesprächsathmosphäre war katastrophal. Ich fühlte mich überhaupt nich wertgeschätzt behandelt. Dies wegen den Fragen, der Art und den Anmerkungen.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken?
- Was sind Ihre Schwächen?
- Wann werden Sie wütend?
- Gründe des Wechsels wurden beim Gespräch mehrmals gefragt. Offenbar, habe ich etwas unwissentlich zurück gehalten. Das war mir nicht klar und habe dies auch bei anderen Vorstellungsgesprächen nicht so empfunden.
- Eine nachträgliche detailliertere Fassung wurde dann mit einem besserwisserischen Mail getadelt "ich solle mich besser vorbereiten und ehrlicher sein".
- "Wir haben 70 Bewerbungen erhalten, warum sollten wir genau sie einstellen?"
- "Warum stellen Sie uns diese Frage, die hören wir oft?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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