Firma ok, da doch auch einige gute Dinge, würde ich aber persönlich nicht weiterempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeit wird gestempelt, sehr guter direkter Vorgesetzter und tolles Team, persönliche Arbeit (interessant und abwechslungsreich), spannende Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlöhnung, Unternehmenskultur, etwas sagen aber anderes machen, Abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten, zu viele Vorgesetzte die nicht führen können,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in den Fokus rücken und nicht nur EBIT (Wertschätzung monetär aber auch anderweitig). Viele Personen müssen lernen, wie richtig zu führen ist. Das Unternehmen muss ein Team werden und in die gleiche Richtung schauen, nicht nur Gärtchendenken. Die Unternehmensleitsätze, die sich so toll anhören, müssen auch gelebt werden.
Das Unternehmen hätte ein sehr grosses Potenzial, blockiert sich aber mit der aktuellen Unternehmenskultur und dem Management Führungsstil selbst.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team sehr gute Stimmung, hohes Vertrauen und man begegnet sich auf Augenhöhe. Sobald es aber über die Abteilung hinaus geht, ziemlich mies. Vertrauen wird je nach dem eher klein geschrieben. Fängt leider schon im HR an.
Kommunikation
Die Informationen fliessen nicht immer durch alle Hierarchiestufen nach unten. So passiert es dann, dass man plötzlich mit etwas konfrontiert wird, was man noch nie zuvor gehört hat.
Viele wollen sich profilieren und streuen Infos nur sehr gezielt. Es erfolgt sehr viel Kommunikation hinten rum
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft gibt es hier zwei Lager. Es hat viele gute Leute die zusammenarbeiten und gemeinsam konstruktive Lösungen suchen. Leider auch ebensoviele die das genaue Gegenteil tun.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten mit Fixzeiten. Urlaub kann normalerweise frei genommen werden. Arbeitszeiten würde ich als normal einschätzen. Jedoch herrscht eine sehr schlechte Regelung zu Lasten des Arbeitnehmers vor wenn es um Auslandreisen oder Wochenendarbeit geht.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist top! Auf Augenhöhe, schenkt Vertrauen, denkt Lösungsorientiert, weiss was Mitarbeiter leisten. Je weiter es jedoch in der Hierarchiestufen nach oben geht, desto schlimmer wird es. Entscheidungen zum Teil sehr fragwürdig und sehr kurzfristig bedacht. Viel Verbesserugnspotenzial für Management Stufe
Interessante Aufgaben
Sehr zufrieden mit meiner persönlichen Arbeit, lässt viel Gestaltungsraum und sehr abwechslungsreich. Viele Abteilungen sind überlastet. Führt dazu das möglichst viel Arbeit auf andere Abteilungen abgeschoben werden, obwohl die andere Abteilung nicht dafür zuständig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kam doch schon ab und zu vor, das ältere Mitarbeiter abgesägt wurden. Erfahrene Kollegen werden nicht unbedingt geschätzt, lieber jemand billigen mit weniger Erfahrung. Der wird es dann schon richten.
Arbeitsbedingungen
Würde sagen höchstens standard. Für ein modern denkendes Unternehmen liegt hier aber noch viel mehr drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar immer gross angepriesen, aber wirklich überzeugend umgesetzt...von dem sehe ich nicht viel. Sozialbewusstsein, naja...
Gehalt/Sozialleistungen
Wird zwar immer grossartig in den Stellenbeschrieben angepriesen, Gehalt aber niedriger als niedrig. Firma spart allgemein sehr gerne bei den Mitarbeitern (ausser Management). Selbst in gut laufenden Jahren muss man froh sein, wenn überhaupt die Teuerung ausgeglichen wird. Sozialleistung entspricht dem nötigen Standard. Gehälter sind aber pünktlich bezahlt
Image
Man stellt sich gerne als modernes, innovatives Unternehmen dar, wird aber nicht gelebt (nicht mal vom Management). Es scheint aber erstaunlicherweise trotzdem so zu sein, dass z.t. externe Leute die Coltene als super Unternehmen wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Eher geringer. wenn mal wieder einer fliegt, wird natürlich ein Platz frei, der neue Chancen bietet. Bei Weiterbildung wird seeeehr genau geschaut, ob dies wirklich sinnvoll ist. Führungsschulungen erscheinen nicht in allen Augen als sinnvoll, obwohl diese Person Führungsverantwortung hat