Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenSpannende Projekte!
Die vielen guten Mitarbeiter
Die Firmenkultur, mindestens 5 Wochen Urlaub (je nach Alter), familiärer Umgang, Mitarbeiterinformation mit anschliessendem Austausch.
Standort der Firma.
agiles Unternehmen und sehr interessante Geschäftsbereiche.
Probleme werden nicht gelöst sondern unter den Teppich gewischt, bis es nicht mehr geht
Die vielen Abgänge in den letzten Monaten und Wochen
Standort nicht ideal, Firmensitz etwas zu klein (Gebäude), STAU nach Bern.
Umstrukturierungen die Mitarbeitern die Stelle kosten.
zum Teil unmotivierte Mitarbeiter weil Entscheide nicht gefällt werden.
Nicht alle Stellen/Funktionen können Ihre Überstunden kompensieren.
Er sollte lernen Kunden und Mitarbeiter Ernst zu nehmen
Zusammenhalt fördern
Weiter stehts bemüht sein, den Mitarbeitenden die maximale Flexibilität zu bieten.
Mehr Teamevents um den Zusammenhalt noch etwas mehr zu fördern.
Ein Sommerevent wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Comlab ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man gibt sich Mühe, aber am Schluss schaut man dann für sich
Gute Zusammenarbeit.
Alle für EINEN einer für ALLE. Vorbildlich...
Es ist ein Miteinander was sehr positiv ist.
Der Erfolg der Firma beruht auf dem Zusammenhalt der Mitarbeitenden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comlab ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss sich dringend verbessern.
Lügen sind keine Mangelware
Es wird sehr regelmässig kommuniziert, leider ändert dabei jedes Mal die Strategie.
MUSS verbessert werden
Top down Kommunikation hat nur sehr schlecht funktioniert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Beim Mitarbeitergespräch wird nicht über die Zukunft und die Weiterbildung gesprochen, es ist nicht vorgesehen.
Kam bis jetzt nicht zur Sprache
Mitarbeiter werden bei derer Karriereplanung unterstützt und es werden jeweils individuelle Lösungen erarbeitet.
War in meinem Fall nicht vorhanden. Andere konnten davon profitieren.
wenige Entwicklungsmöglichkeiten.
